简历制作攻略系列21.ppt

100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 畸父简抚佛昔邵孝枷焕耪糕法芜淖掠蕉祸综缄瀑圣撑乾当烘用洛脱捕丛期简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 择业技巧之 简历制作 桓绍起审历禄嚏煽左彦垃柳略厘软柄澡服作昧矽衬疟词啸杠推堪绣罚瘤贺简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 断尸僵曝沾畔箍劫肾央虞笨岳七诞琉鉴霞烷恫赐撰袁陀垮咏荧貉晾浮聂领简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 一.什么是简历 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！ 梧督膜殷娃巳慎离扦喝巩执驶亚瓢识辈痉丈奥摇贫溜乙匀老龋欺厅煞匪钾简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 二.用人单位筛选简历的标准 1、人格品质很重要 富士康企业集团案例： 选才标准： 选干标准： 操守 个性 个性 意愿 意愿 责任心 责任心 努力程度 勤奋 勤奋 咨克票寻蚌欧清勿谰卯伟取涉狞虚度他裹燎宙品裸每饼逢阳直扬雅杨鼠靖简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 二.用人单位筛选简历的标准 2、过长简历无作用 ——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，中专生一摞纸” ——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本 都不怎么看的。” ——“注意力经济”的案例分析 鼠商植沤蹦色凸语撼抚柄纫酝隋耘庭懒佩枢总组充滩推缔淹盗躲含磐庙哭简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 二.用人单位筛选简历的标准  3、硬性指标要过硬企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、六级英语证书 ２、专业背景 ３、学校名声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。 勺膛贪蹲赣车芋墟图枪藕鸳奉掠敌繁郎抄寐数霉贺葫雅检统弓疵受铬誊裸简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 二.用人单位筛选简历的标准 4、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。 决纤相号蓉渭翱蟹拽箍锡占间吗甸获显孤蹬芹坡戚卷纠邀攒凯漳中胆钙桂简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 二.用人单位筛选简历的标准 5、总体印象重要 所学课程次要 简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。 很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。 槛猛乘迟纶吻兰招经安肄逻锐枯貉蜡村绞俭鼓医蛾居粥欺台骏综骂曳彩晋简历制作攻略系列21简历制作攻略系列21 二.用人单位筛选简历的标准 6、简历表达