电力生产人员培训制度(国家规定).doc

电业生产人员培训制度 　　　　　　　　　　　　　（1995年12月） 第一章　总则 　第一条　为了适应电力工业发展需要，全面提高电业生产人员素质，实现生产培训的规范化、制度化、科学化，确保电力生产的安全、经济、文明、特制订本制度。 　第二条　电业生产人员的培训是企业生产的重要组成部分和重要环节，是企业安全文明生产达标和创一流企业的重要内容，应纳入企业领导任期目标。要在布置、检查、总结生产工作的同时、布置、检查、总结培训工作；要与生产任务一样进行考核、奖惩。 　第三条　网、省局教育、劳资部门应归口管理生产培训工作；基层企业应明确生产培训机构，具体管理生产培训工作。网、省局要建立生产技能培训中心，基层企业要建立生产技能培训基地。 　第四条　要建立、完善“培训、考核、使用、待遇相结合”的机制，生产人员必须“先培训，后上岗”。 　第五条　生产培训经费按国家和部有关规定从教育经费中支出，亦可从生产费用中列支，新(扩)建厂(站)培训经费由工程投资中单列的培训项目中支出。 　第六条　本制度适用于从事电业生产人员及其后备人员的培训。 第二章　生产培训主要工作人员及其职责 第一节　生产培训主要工作人员 　第七条　生产培训工作人员　　1.网、省局的生产培训工作，应由主管生产或人事工作的局长领导，配备1～2名具有中级及以上技术职称的专职培训工程师。　　2.发电厂、供电局的生产培训工作原则上由主管生产的厂(局)长负责，配备具有中级及以上技术职称的培训工程师1～2名。　　3.分场(车间)、工区(县局)设专(兼)职培训工程师(员)负责培训工作。　　4.班组设兼职培训员，在班组长领导下开展培训工作。 　第八条　培训工程师应由熟悉生产情况，并有一定组织能力，热爱培训工作的专业技术人员担任。培训工程师为生产技术人员应纳入生产系列管理。 第二节　网、省局教育培训管理部门的职责与权限 　第九条　网、省局教育培训部门职责　　1.应认真贯彻上级培训工作的方针政策。　　2.应根据本制度的要求和生产发展的需要负责编制全局生产培训规划、年度培训计划和培训费用预算，经初审编入全局教育培训规划、教育培训年度计划和教育培训费用预算，经局职工教育委员会批准后组织实施。　　3.负责上报有关报表和培训成果。　　4.负责检查、总结所属单位的培训工作情况，推广先进培训经验，对培训工作中的主要问题提出改进意见。　　5.负责组织全局的专业技术训练班、安全技术培训班、技术讲座、技术表演、操作比赛、技术考试等活动。　　6.检查新建和扩建任务单位的生产后备人员培训工作。 　第十条　网、省局教育教训部门权限　　1.组织培训网活动，召开培训业务会议，要求所属单位汇报培训情况。　　2.对所属单位培训工作作出评价，并对单位和个人提出奖惩建议。　　3.组织对有关生产人员进行规程制度和生产知识的抽查、考问。　　4.参加生产调度会议、事故调查分析会、技术竞赛评比会、技师评审会等。 第三节　基层企业培训工程师的职责和权限 　第十一条　基层企业培训工程师的职责　　1.应认真贯彻网、省局关于培训工作的文件精神和工作部署。　　2.负责编制全厂(局)生产人员培训规划和年度计划，经审核批准后，组织实施。　　3.负责向上级单位提出培训工作总结和填报各项培训报表。　　4.经常深入现场，负责检查各分场(车间)、工区(县局)的培训情况。推文、总结先进培训经验，对培训工作中的问题提出意见。　　5.负责组织全厂(局)性的技术专业培训班、安全技术培训班、技术表演、技术考试和操作比赛；提出参加上级举办的技术训练班的选派人选，并掌握学员的学习情况。　　6.负责组织制订新分配来的高等院校、职业技术学校毕业生的实习计划，组织审查学习报告。　　7.负责组织、监督、检查生产人员规程学习、技术学习、紧急救护法的学习与岗位资格、技术等级的考试。　　8.在总工程师的领导下，参加有关部门组织的全厂(局)性反事故演习。　　9.负责组织制订转岗人员或新建厂(局)后备人员的培训计划，并组织实施。组织新机组(新变电站)生产人员试运行上岗前的考试。　　10.负责安排高等学校、职业技术学校学生和外来代培人员的安全教育、生产实习，并对实习情况提出意见。 　第十二条　基层企业培训工程师权限　　1.召开培训网业务会议，研讨培训工作中的有关问题和布置培训工作。　　2.对培训工作做出优异成绩的分场(车间)、工区(县局)和班组及个人提出评价和奖励的建议。　　3.有权对生产人员进行规程制度和生产知识的抽查、考问。对生产人员的转正、定级、晋级、提升、调职、奖励和鉴定其能否独立工作等提出意见。　　4.有权参加厂(局)生产调度会、事故分析会、技术竞赛评比会、技师评审会等。 第四节　分场(车间)、工区(县局)