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2013深圳社保缴费比例调整对比表 标签： HYPERLINK /pg/bsy/work_slist.aspx?keyword=社保缴费比例 \t _blank 社保缴费比例 HYPERLINK /pg/bsy/work_slist.aspx?keyword=养老保险缴费比例 \t _blank 养老保险缴费比例 HYPERLINK /pg/bsy/work_slist.aspx?keyword=医疗保险缴费比例 \t _blank 医疗保险缴费比例 HYPERLINK /pg/bsy/work_slist.aspx?keyword=生育保险缴费比例 \t _blank 生育保险缴费比例 HYPERLINK /pg/bsy/work_slist.aspx?keyword=失业保险缴费比例 \t _blank 失业保险缴费比例更新时间：2013年2月26日 办事说明最新版本，更新时间为2013年2月26日 导读：根据2013年《深圳经济特区社会养老保险条例》公告。深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表(2013年1月1日起执行)正式出炉。详见下表。 险种 原缴费方式 新缴费方式 新办法实施时间 缴费比例 ?缴费基数 缴费比例 缴费基数 合计 单位 个人 合计 单位 个人 养老保险 基本养老+地方补充养老（适用于深圳户籍） 19% 11% 8% 以员工的月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60% 22% 14% 8% 以员工上月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准 2013年1月1日 基本养老（适用于非深圳户籍） 18% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平 21% 13% 8% 以员工上月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准 医疗保险 综合医疗（含地方补充医疗） 8.5% 6.5% 2% 以员工的月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60% 新办法在修订中，目前依照现办法执行 住院医疗（含地方补充医疗） 0.8% 0.6% 0.2% 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 劳务工医疗 月缴费12元，其中单位缴费8元，个人缴费4元 一次性缴纳18年医保费 12% 12%×12个月×18年 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 生育保险 综合医疗参保人 0.5% 0.5% 0 以员工的月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60% 新办法在制定中，目前依照现办法执行 住院医疗参保人 0.2% 0.2% 0 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 劳务工医疗参保人 无 失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担） 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 3% 2% 1% 以本市月最低工资标准为缴费基数 2013年1月1日 工伤保险 0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担） 以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准 与原办法相同，2013年继续执行基准费率下调20%的政策 超龄养老费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限 取消 2013年1月1日  HYPERLINK /pg/by/a3562.html \t _blank 推荐阅读:2013年最新非深户深圳生活必备攻略 HYPERLINK /pg/by/a3155.html \t _blank