- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
商业计划(人力资源管理)
运营计划——人力资源管理一、人;测控目标(经营维修企业)职能管;一、人才工程建设(人力资源管理;责 任 Value/B;Dalu’s Company ;Talent Plan 人才计;人力资源管理模型控制过快增长.;人力资源管理 “八卦图”人力资;规划与分析管理规划与分析管理 ;引进与配置管理引进与配置管理 ;需求分析预算制表招聘实施招聘方;绩效管理绩效管理 目标分解沟通;薪酬与激励管理薪酬与激励管理 ;培训与开发管理培训与开发管理 ;企业文化企业文化 员工行为规范;二、测控团队平衡发展分析某溪雅;欣器忠汲蛋莫馅阶狱掖极种赵思吗;股份公司员工能力模型1级2级3;晋升方向能力欠缺者不合适者基本;内容 1类2类3类4类5类合计;各专业/部门2004年引进需求;满编后各类人员比例2012年2;三、保障目标实现主要措施鸵技览;各保障战略目标计划实现的措施之;各保障战略目标计划实现的措施之;一、“造势”——在??力系统内有;各专业/各部门人才引进需求与典;培训与开发管理 1、强化市场培;各保障战略目标计划实现的措施之
您可能关注的文档
- 广播栏目影故事播音稿.doc
- 广播台播稿.doc
- 新手买房攻略.doc
- 如何写出份有份量的商业计划书?.pdf
- 开小吃店钱全攻略.doc
- 顺利分娩攻略.doc
- 市政工程训资料(排水工程).ppt
- 播音稿(文明、讲礼貌).doc
- 海南自驾全攻略.doc
- 广播台演稿.doc
- 2024年秋季新剑桥版3年级上册英语全册教学课件.pptx
- 2024年秋季新沪教牛津版英语3年级上册全册教学课件.pptx
- 2024年秋季新人教版1年级上册数学全册教学课件.pptx
- 2024年秋季新人教版英语7年级上册全册教学课件.pptx
- 2024年秋新华师大版数学7年级上册全册教学课件.pptx
- 2024年秋季新冀教版3年级上册英语全册教学课件.pptx
- 2024年秋季新人教版PEP版3年级上册英语全册课件.pptx
- 2024年秋季新人教版PEP版英语3年级上册全册教学课件.pptx
- 2024年秋季新人教版PEP版英语3年级上册全册课件.pptx
- 2024年秋季新人教版9年级上册化学全册教学课件(新教材).pptx
文档评论(0)