精选培训需求调查问卷.docVIP

姓 名： 职 位： 岗位工作年限： 外部培训需求调查问卷 第一部分 选择题（请在选中的项目上划√，可多选） 您认为提高个人工作能力和工作绩效最有效的手段是： 1、经验积累 2、人际关系协调 3、增加工作时间或提高工作效率 4、提升岗位专业技能 您认为每季度应安排的培训次数是： 1、3次以下 2、3—4次 3、5—6次 4、6次以上 您希望授课的培训师来自： 1、业内成功人士 2、公司内部培训师 3、相关领域的大学教授 4、培训公司讲师 您认为每次参加培训合适的人数是： 1、10人以下 2、10—15人 3、16—20人 4、20人以上 您认为每次培训的时间应该控制在： 1、≤1小时 2、≥1小时且≤2小时 3、＞2小时 4、根据课程随时调整 您认为培训实施的起始时间应该安排在： 1、上班时间16:00——17:00 2、上班时间16:30——17:30 3、下班时间17:30——18:30 4、下班时间18:00——19:30 5、双休日上午 6、其他_____ ______ 您认为是否有必要根据不同岗位设立必修课程和选修课程： 1、非常必要 2、有一定必要 3、并不重要 4、没有必要 您认为是否有必要建立员工培训学分制度： 1、非常必要 2、有一定必要 3、并不重要 4、没有必要 如果建立学分制度，是否应该将员工（年度/季度）学分完成情况，作为对员工阶段性绩效考核的评估条件： 1、可作为评估条件之一 2、可作为关键的评估条件 3、没有必要跟考评直接挂钩 4、根据试实行的效果再作决定 结合以往的培训情况，您认为培训管理上应在哪些方面改进： 1、培训内容确定 2、培训方式选取 3、培训师的选择 4、培训效果的跟进和评估 5、培训时间的控制 6、培训实施的安排 您认为培训以哪种形式开展最有效： 1、专题讲座 2、问题研讨 3、案例分析 4、互动交流 5、业余自学 6、户外拓展 第二部分 课程选题 （请在选中的项目上划√，可多选） 为提高公司整体员工的综合技能，2011年（下半年度）人力资源部特提出如下课程菜单，请您根据岗位工作需要予以选择。 A 工具类课程 Word使用技巧 PPT使用技巧 Excel使用技巧 Outlook使用技巧 Access数据库基础 Project使用技巧 Visio流程图绘图基础 公文写作技巧 商标、专利与软件著作权 ISO质量管理知识 B通用类课程 沟通及演讲技巧 时间管理 压力与情绪管理 职场商务礼仪 目标管理与工作计划 创新思维 激励和授权技巧 如何制定年度计划 招聘面试技巧 流程管理 非财务经理的财务管理 绩效管理与实施 心理学在工作中的应用 团队建设与员工关系管理 C其他专业类 各部门同事可根据部门所涉专业领域，列出希望参加的培训课程。(数目不限)  1