营运副总岗位责.docVIP

岗位名称 营运副总 所属部门 营 运 职位代码 JL-YY-001 直接上级 常务副总经理 直接下级 店长 晋升方向 职位概要： 负责公司营业运作日常管理及商品品牌销售推广。 主要职责： 1、营销管理 公司年度营业各项活动规划、执行、督导及评估； 公司营业目标的执行、分析与报告； 各分店营业效益的评估、改进报告； 年度总营业费用预算的制定计划； 各地区商圈规划、评估、分析报告、资料建档； 客户服务与各分店管理事项的执行； 其他相关营运部营运管理事项。 2、营业管理 营销会议及其周例会的参与主持； 市场信息的反馈与应对建议； 新商品的推广与营业目标的达成； 各分店营业状况的评估； 营运部门费用预算的编列、控制； 店长周会的召开与参与指导； 客户资料的建立审核； 客服部处理事项的评估； 月营运工作检讨与计划； 人员工作绩效的评估； 年度营运管理的检讨； 各店年检讨会的召开与主持； 3、工作关系 编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行； 重点负责公司的销售服务业务； 重点负责相关的市场调研与分析预测工作； 了解各大商场先进的营销理念和营销技巧，并运用于企业的销售运作管理实施中。 营运副总岗位职责 4、工作标准 对部门的销售业绩负责； 对部门员工的工作情况和完成工作的效果负责； 对总经理交办的所有工作负责。 任职资格： 教育背景： ◆高中以上文化，年龄30-45周岁。 工作经验： ◆八年以上零售企业相关工作阅历，对卖场营运管理熟悉，具丰富经验。 技能技巧： ◆良好的人际沟通协调能力，具人力资源体系设计及推行经验。 态 度： ◆态度良好，较强的服务意识； ◆良好的协作性。 考核标准 ◆按计划要求及计划标准完成工作； ◆对其他部门所需配合协调事宜的完成； ◆对总经理临时交代的事宜必须按时、保质的实施； ◆对以上任何计划及工作未达标都将按照考核办法进行评估。 （续表1）