论文任务书2.docVIP

河北师范大学本科毕业论文（设计）任务书 编号： 2013001 论文（设计）题目：员工流失问题（的分析与）研究----以石家庄天山会馆为例 院系： 旅游系 专业： 旅游管理与服务教育 班级： 2009级 学生姓名 柴晨 学号 2009014333 指导教师 孙琪 职称 讲师 论文（设计）研究目标及主要任务 1.主要任务分段就解决了，不要再分题目了。 按照学校的统一要求进行研究课题的确定，并搜集与阅读大量的文献资料。然后在规定时间内完成毕业论文任务书、开题报告、文献综述等与毕业论文相关的任务。内容应当是为了达到你的研究目标，你的任务是什么。 2.研究目标 本文主要是通过对天山会馆员工流失现状的分析与研究，发现并总结员工流失的原因，最终的目的是通过搜集资料、经验总结等方法提出关于员工流失问题解决措施，能够帮助酒店业有效地控制员工流失，促进酒店业能更好的发展。 论文（设计）的主要内容 本文的主要内容分为五部分， 第一部分讲述了本课题研究的内容、研究的现状及研究方法和意义，目的是强调本课题研究的必要性与可能性。 第二部分讲述了天山会馆的概况、酒店员工流失的现状、酒店员工流失的原因和员工流失对酒店造成的影响。通过在酒店的实习了解了员工流失的现状并分析了其原因，从酒店形象和服务质量分析了员工流失对酒店的影响，主要是为了说明员工流失是弊大于利的。 第三部分讲述了员工管理的重要性及相关管理理论概述，分析了人力资源管理在酒店中的重要性。 第四部分讲述了针对于员工流失问题提出的一系列解决措施，包括双向招聘、薪资制度、人性化管理、培训制度、其他措施，旨在于能够有效地控制员工流失。 第五部分是结束语，表达了自己的美好希望。希望通过自己研究的结论可以帮助酒店业与员工实现双方共赢。 论文（设计）的基础条件及研究路线 通过搜集并阅读了大量的与酒店员工流失问题的这个课题相关的资料，如期刊、论文集、报刊及酒店旅游方面的网站资料等，并进行分析与研究，确定研究的内容，并在此基础上，通过自己在天山会馆的实习经历以及对饭店员工流失相关资料的理解，运用信息研究与经验总结等方法得出了自己的研究方向与思路。 主要参考文献 1.雷虹 关于饭店员工流失问题的探讨[J].温州职业技术学院学报；2005年06期 2.钟华 酒店企业员工流动的动态管理[J].改革与战略；2006年06期 3.杨亚芹、王文君 基于公平理论的饭店员工流动分析[J].商业经济；2007年12期 4.舒卫英 饭店员工流动率概述[J].旅游科学；2000年01期 5.罗旭华 饭店知识型员工离职的原因、影响及对策分析[J].旅游学刊；2004年S1期 6.李爽 酒店基层员工忠诚度问题及对策探析[J].出国与就业（就业版）；2011年23期 7.赵西萍 旅游企业人力资源管理；北京高等教育出版社，2011.1 8-10 8.王琼 试论稳定饭店员工队伍[J].重庆职业技术学院学报；2006年03期 9.邵德春 酒店经营管什么[M].北京大学出版社；2006,80-81 10.刘兴阳 世界名企人力资源管理三人评[M].中国人民出版社；2006,88 计划进度 阶 段 起止日期 1 搜集材料、开题阶段：根据选题搜集资料，拟定提纲，完成开题 2012年12月—2013年1月 2 初稿写作阶段：撰写论文，提交正文、中英文摘要、文献综述、英文文献及中文译文 2013年1月——2013年4月 3 论文修改、定稿阶段：修改论文，进行答辩；完善论文，上交各种资料 2013年4月——2013年5月 指导教师签名： 2012 年 月 日 教研室主任签名： 2012 年 月 日 注：一式三份，学院（系）、指导教师、学生各一份 统一签名时间：（指导教师：2012年11月21日；教研室主任：2012年11月23日,所有签名及时间,均应打印后手写，不要提前电脑录入。）