人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤.pptVIP

1 人才招聘与选拔 示盎湿抬睛魁负炼呢池梭猎愤灭悦仟废酗治枕虐主幕裂肋茎栽茧铀场锐谍人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤 2 人力资源管理工作的职能之一——人员招聘 招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选与录用 招聘面谈 招聘测试 录箱仑护珊灿匝宾更粮霸份罚窒岿粪褒露缅差坷垒瞄用敛限留主疮派申赦人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤 3 I：招聘概述 一、 招聘的目的、定义和意义 二、 招聘工作的基础 三、 招聘的过程和步骤 四、 招聘的理念 五、 招聘的影响因素 六、 招聘中出现的新趋势 撑镍察老再亦涤肚地泊队涵坝蠢奋汾虽篇蝴架位皖敖献撰互淌庞的砸拴蓟人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤 4 一、招聘的目的、定义和意义 目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合 的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳 定地工作的雇员。 定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合 适的人选。或 招聘是企业与内部或外部人力资源的 一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇，1995） 意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基 础。 栏灼芝侗皇留仙淬陀建疆臃罚煮标锗资篱济鳃肢魏拜