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银行工会2016年终工作总结银行工会2016年终工作总结2016-01-11浏览:分享人：郝笑建手机版 20xx年XX银行工会在上级行工会和支行党委正确领导下，深入学习党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”为指针,高举二次创业大旗，服务全行中心工作，努力在和谐企业文化建设，职工权益维护，员工积极性调动和民主管理建设方面有所作为，较好地发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用。 (一)开展文体活动，丰富职工文化生活，努力建设好职工之家。举办丰富多餍彩的文体文化活动，是活跃和充实员工业余生活，是增强工会工作活力，建好职工之家的基氵本工作内容。这是工会全年工作的主要工作思娴路和工作重点。总的要求是，在工会活动时间悻安排上力求每季度开展一次活动，活动内容安缉排上，力求做到员工能广泛参加的健康、轻松晦、愉悦的活动项目。按照这一要求，在前三个坑季度，相继举办了2016年“庆元旦,迎新譬春”羽毛球比赛、组织游览了上海“世博会”游园活动、开展了“内控与合规”演讲比赛等饫工会活动，近日筹备第四季度“庆元旦”炒地夜皮红五比赛活动，以丰富员工文化生活,陶冶评职工情操。 (二)以创促建，努力嗖推进企业文化建设。今年是X行股崔份制改革上市的第一年,也是省银行开展二次创业活动，提出用3、5年的时间,通过艰苦猡创业和拚搏，实现创建主流银行、精品银行的┏目标的第二年。支行工会根据行党委工作安排和部署，深刻领会主流银行和精品银行的内涵炕，努力把企业文化建设融入贯穿到二次创业中咛去，有力促进了二次创业活动的开展。工会从溉自身的特点和工作任务，积极发挥工会的优势俘，加强企业文化建设。一是坚持创建知识型团挚队的“人本”文化建设。以创建学习型企业组迕织为平台，以提高员工队伍整体素质和企业核黪心竞争力为目标，支行工会积极做好员工业务逐知识培训和技能考核，广泛开展岗位练兵活动粢。今年又根据上级行工作部署和本行业务发展丝的需要，大张旗鼓地开展了全员岗位练兵活动嘌。新增业务知识网络测试吸引了业务线的全体晨员工参加,并在省银行统一的网络测试和市银鼓行现场知识竞赛中取得了较好的成绩。支行还组织临柜员工技能夺标考核，选拔选手参加了市银行第XX次业务技术比赛，并取绷得了业务技能两个项目第一名、三个项目第二徇名和两个项目分别第三名、第五名及团体第二名的优秀成绩。通过以上活动，促进了我行“睦创建学习型组织，争做知识型员工”活动的开茛展。其次，开展争优创先活动，促进进取型团双队文化的建设。让典型引导人，让事迹教育人。今年我们继续通过市银行“员工之星”事迹弛介绍平台，大力宣传我行员工，立足岗位，勤蛙勉尽职，无私奉献的不平凡事迹。榜样的力量氓是无穷的。工会坚持每年评比先进，弘扬先进攀人物，宣传先进事迹，目的就是要进一步鼓舞锕士气，凝聚人心，培养一支积极向上，有爱心有信念的，具有勇于进取拚搏精神的有战斗力衲的团队，今年，青海玉树大地震造成的灾难，穆牵动了全行员工的心，大家纷纷向灾区献爱心，踊跃捐款10658元。第三，围绕业务中心，积极推进合规文化建设。合规创造价值，镘安全就是效益。为了能使员工对坚持合规与加掌强内控建设的重要性有更深更全面的认识，牢撅固树立合规和风险意识，支行工会举办了“内控与合规”演讲比赛，11位员工从不同角度和侧面对合规文化建设的重要意义进行了生动涌的阐述，使全行员工受到了深刻的合规文化教迁育。 (三)把关心职工疾苦，倾听允员工诉求，排解员工困惑作为工会维护员工权厢益的切入点，落实工会的基本职责。工会开展“五必访”活动，是工会维护员工合法权益的主要组成部分，是关心和维护员工合法权益的具体体现。员工生病住院，员工父母锦病故、员工生小孩，工会都会组织慰问，送去╋组织的关心和祝福。工会更是把一年一度的春（节送温暖，困难职工生活困难补助作为工会维俅护职工权益的一项重要工作来认真落实。对有诧困难的职工建立困难档案，实行动态管理。对土因病或意外造成的生活困难的职工，认真向上船级行或地方工会申报困难补助，尽可能使有困约难的职工得到组织的补助，以充分体现单位大铨家庭的温暖。为更好地开展“五必访”活动，淀推进“职工之家”建设，近日，我行还制订了ｖ《XX银行员工个人重大事情管理(暂行)办官法》，以员工的事情无小事的理念，认真关心虱员工的工作和生活。 (四)完善职工代表大会制度，促进民主管理建设，尊重和蜞发挥员工主人翁的作用。根据职工铉代表大会制度，11月召开了X届三次职工工韪会代表大会，大会听取和审议通过了行长工作哄报告、工会工作报告和财务工作报告。大会期雏间代表们认真履行职责和大会赋于的权利，畅嘛所欲言，圆满完成了大会各项任务。大会的成婆功召开，维护了职工的知情权、参与权和监督权，推进了行务公开,促进了我行民主管理建躲