アクションイノベート研修 lc-汇编.pptVIP

組織開発研修 “アクションイノベート”プログラム解説 マネジメント?サポートの研修ご案内 * 合同会社マネジメント?サポート教育研修事業部 カッツ理論と“アクションイノベート”研修体系 各階層に求められる能力形成に対応した多様な研修コースをお選びいただけます。 概念化能力 (センコプチャルスキル) 対人能力 (ヒューマンスキル) 業務処理能力 (ヒューマンスキル) ミドル マネジメント トップ マネジメント ローワー マネジメント 　マネジメント?サポートの組織開発研修?アクションイノベートは、受講生の行動変容を促すことをねらっています。 　「カッツ」理論をベースとした研修体系とすることで、階層別に必要とされる概念化能力、対人能力、業務処理能力に的を絞ったものとして設計されています。 　ここでは、典型的なコースを紹介していますが、ねらいによってさまざまな研修コースを設計することが可能です。 カッツ理論の３階層?３スキルとアクションイノベート研修コースの対応 概念化能力を主眼とした研修 戦略策定スキルコース?組織管理スキルコース 対人能力を主眼とした研修 管理者の役割認識強化コース?自己理解?他者理解コース?アセスメント研修コース?OJT面談スキルコース?主体者意識養成コース 業務処理能力を主眼とした研修 チームづくりコース?問題解決スキルコース * 合同会社マネジメント?サポー