廉洁监查管理规定【精品资料】.docVIP

1.0 目的 为进一步加强员工队伍的思想作风建设、廉洁建设，保障公司各项工作 正常运转,营造清正廉明的企业氛围，特制定本规定。 2.0 适用范围与职责 2.1 各级领导对直接管辖的员工廉洁问题具教育、防范、监督、处分权，如 因管理不力而出现廉洁问题应负相关责任。 2.2 员工对公司所有廉洁问题、纪律问题有权举报，并受到保障和奖励。（但 不应恶意诽谤） 2.3 各级行政部门是纪律监察、廉洁监察的组织部门。 2.4 对有重大疑问、涉及数额较大、影响面广的事件，应立案监察，由集团 总裁审定，并指定专人组织调查。 3.0 相关规定 3.1 各下属公司、集团各中心在制定工作计划、方案、规范性文件时，凡是 有可能产生纪律、廉洁问题的地方，必须做好防范措施和监控规定，按规范要求对各项业务活动、廉洁目标进行全程监控。 3.2 公司实行“注重教育，预防为主，绝不姑息”的方针，严格人事管理、财务管理、合同管理、物资采购、招投标以及一切经济业务往来的管理，并坚持按有关规定和程序办事。杜绝收受贿赠、回扣以及索贿等事件发生，一经发现除追回所有款、物外，立即作违纪辞退处理，并有权依法追究当事人法律责任。 3.3 严禁利用工作之便为个人、亲属、朋友牟取私利或向竞争对手及外界泄 漏公司机密牟取利益等不法行为，一经发现则从重作违纪辞退处理，并追究由其产生的经济法律责任。 3