规章制度管理手册制度规范工作范文实用文档.doc

规章制度管理手册 第一章 总则 第一条、 为树立北京泰银丰资产管理有限公司整体形象，加强和规范管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进公司持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理手册。 第二条、 凡北京汇聚宝营销有限公司从业人员的管理事项，除法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守本手册的管理规定。 第二章 聘用 第三条、 聘用是北京汇聚宝营销有限公司根据运营以及对相关专业人员的需用，而对外进行招聘的一种用工行为。  第四条、 北京汇聚宝营销有限公司聘用人员应按聘用程序审核、审查核定，合格后才可聘用。 聘用人员须按照“劳动法”签订劳动合同。 第五条、 北京汇聚宝营销有限公司聘用人员，应按规定办理求职登记的相关手续，并交齐如下资料： 1、身份证复印件； 2、学历证明和职称证明； 3、一寸免冠照片1张； 第六条、 有下列情形之一者，不予聘用： 1、政治审查不合格者； 2、受公安机关管制或在案被通缉者； 3、身份不清或无身份证明者； 4、未到法定工作年龄者（十六周岁）； 5、患有精神病，传染病或其他有重疾无法恢复健康者； 6、提供虚假证明者； 7、公司认为不宜聘用的人员。 第七条、 北京汇聚宝营销有限公司聘用人员均需参加公司的绩效考核体系。考核结果将作为北京汇聚宝营销有限公司人员在职期间的职务升降、岗位调动、培训发展、淘汰策略等的参考依据。 第八条、 北京汇聚宝营销有限公司聘用员工必须服从公司在合法范围内的工作调动、安排和管理。不服从工作调动、安排和管理者，公司有权对其进行行政通报、行政处罚，情节严重者将予以辞退。 第三章 员工的权利和义务 员工的权利 享受法律赋予的公民权利； 2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利； 3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利； 4、参加北京汇聚宝营销有限公司组织的各项活动和了解北京汇聚宝营销有限公司公布的信息权利； 5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利。 第十条、员工的义务 1、自觉遵守国家法律、法规和北京汇聚宝营销有限公司的各项规章制度； 2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作； 3、自觉地维护北京汇聚宝营销有限公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚于北京汇聚宝营销有限公司，形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与北京汇聚宝营销有限公司同发展共命运； 4、自觉遵守保密规定，不准泄露北京汇聚宝营销有限公司的机密和北京汇聚宝营销有限公司的信息； 5、发现事故隐患和发生意外情况，应立即报告北京汇聚宝营销有限公司有关部门，及时采取必要的措施进行有效防止； 6、以北京汇聚宝营销有限公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费； 7、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。 第四章 休假 第十一条、假期 公休日（根据公司的实际情况安排） 法定假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 第六章 行为准则 第二十三条、 北京汇聚宝营销有限公司员工应自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间必须遵守公司的相关规定。 第二十四条、着装仪表规定： 1、员工着装整洁、大方、得体； 2、头发、指甲长度适当，经常修整，男士不蓄胡须、不理光头，女士化妆适当，不穿戴多过饰品。 3、其他应保持的良好仪表。 第二十五条、办公区域现场管理规定 1、公司办公人员行为规范： 不损坏公物，不在公共场所大声喧哗，不说粗话、脏话，不乱扔杂物，不在公共场所吸烟。 2、行政办公区域纪律： （1）、外来人员一律不得进入办公区域，相关事情的接洽、交流，全部限于在公司接待室和会议室。 （2）、保持办公桌整洁，不得将与工作无关的物件带入公司办公区域。手机等通讯器材音量调整至震动或低音铃声，不影响他人工作。 （3）、上班时间严禁浏览与工作无关的其他网站。 （4）、严禁在行政办公区域使用明火，如引发事故，当事人必须负一切经济和法律责任。 3、管理及处罚规定： （1）、部门负责人承担监管职责。因管理不当而导致部门员工违反规定者将承担连带职责。 （2）、违反规定者，视情节轻重、后果大小、认识态度等的不同，给予不同的处罚。 4、处罚办法如下： （1）、口头警告； （2）、行政处罚； （3）、通报批评； （4）、辞退。 以上处罚，可单项处罚和数项并罚。 6、执行监督和处罚的职能部门为人事行政部。 第七章 建议与投诉 第二十六条、鼓励公司员工为提高管理水平或工作效率提出建议，建议被采纳以后有明显效果的，将给予物质奖励。 第二十七条、各部门负责人有责任公平对待自己的