质量环境和职业健康安全目标管理制度.doc

铁法煤业集团建设工程有限责任公司 质量、环境和职业健康安全 目标管理制度 Q/TJS·（Q·E·S）GZ·01-2011 （第一版 第0次修订） 编制：刘先福 审核：李娜 批准： 吴晓东 2011-05-05 发布 2011-05-05 实施  1 目的 通过对目标管理，使公司质量、环境和职业健康安全方针、目标得以实现。 2 适用范围 适用于公司及各部门、各施工单位质量、环境和职业健康目标的制定、实施和管理。 3引用标准 3.1 GB/T19001-2008/ ISO 9001：2008《质量管理体系 要求》 3.2 GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》 3.3 GB/T24001-2004/ISO14001：2004 《环境管理体系 要求及使用指南》 3.4 GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系 规范》 3.5 Q/TJS·（Q·E·S）SC-2011《质量、环境和职业健康安全管理手册》 4 职责 4.1 最高管理者负责公司长期质量、环境和职业健康安全目标的决策和批准。 4.2 管理者代表负责组织制定年度质量、环境和职业健康安全目标。 4.3 安管科负责公司环境和职业健康安全目标对相关部门的分解与检查考评。 4.4 技质科负责公司质量目标对相关部门的分解与检查考评。 4.5 各相关部门、各施工单位负责依据公司的质量、环境和职业健康安全目标，制定本部门、本单位目标，并组织实施；负责提供有关管理数据和信息。 5 工作程序 5.1 公司的质量、环境和职业健康安全目标分为长期目标和年度目标。 5.1.1 长期目标。为提供质量、环境和职业健康安全管理方向，公司依据质量、环境和职业健康安全方针，制定了质量、环境和职业健康安全长期目标，并在Q/TJS·（Q·E·S）SC-2011《质量、环境和职业健康安全管理手册》中予以发布。 5.1.2 年度目标。为保证公司长期目标的实现，每年制定年度质量、环境和职业健康安全目标。 5.2 年度质量、环境和职业健康安全目标的制定 5.2.1 制定依据 1 质量目标制定依据 1）公司的质量方针及长期质量目标； 2）顾客的期望和市场信息反馈。应本着不断改进、提供产品质量、增强顾客满意的思想，既考虑市场当前和未来的需要，也应考虑当前的产品及顾客满意状况； 3）公司上年度质量目标实现情况、产品质量状况以及质量体系中存在的薄弱环节； 4）国家法律、法规和其他要求； 5）公司有关质量工作的决策； 6）公司质量管理数据和信息； 7）对持续改进的承诺。 2 环境和职业健康安全目标制定依据 1）公司的环境和职业健康安全方针及长期目标； 2）适用的法律、法规及其它要求； 3）公司重要环境因素和重大危险源； 4）相关方的要求及期望； 5）市场竞争与经营理念及自身的经济条件； 6）可选技术方案，财务，运行和经营要求。 5.2.2 制定原则 1）应符合公司质量、环境和职业健康安全管理方针及长期目标。 2）有考核要求的各部门、各施工单位，应将公司的年度目标进行分解展开，以满足质量、环境和职业健康安全的管理要求。 3）应是可测量的。 4）应符合公司对遵守法律法规和其他要求的承诺。 5）应符合公司对质量、环境和职业健康安全管理持续改进的承诺。 5.2.3 编制内容 1 质量目标内容 1）明确质量管理和工程质量应达到的水平； 2）满足产品要求所需的内容； 3）产品的持续改进目标； 4）与上述内容相适应的质量管理体系改进目标。 2 环境目标内容 1）粉尘、污水、废气、噪音、固体废物控制指标； 2）节能降耗控制指标； 3）争创国家级、省部级、地方文明工地等优秀项目称号的数量。 3职业健康安全目标内容 1）轻伤、重伤、死亡控制指标。 2）重大火灾、交通、机械列级、食物中毒事故控制指标。 5.2.4 编制程序 1 技质科于年初根据公司本年度施工任务、顾客的期望和市场的需求以及各部门、各单位提供的信息汇总，提出年度质量目标（草案）。 2 安管科于年初根据公司本年度施工任务、上级主管部门的要求、公司发展的需要、各部门、各单位提供的信息汇总，提出年度环境目标和职业健康安全目标（草案）。 3 管理者代表主持召开专题会议，审议年度质量目标、环境目标和职业健康安全目标，形成正式年度的质量目标、环境目标和职业健康安全目标。 5.3 年度质量、环境和职业健康安全目标的批准 年度质量目标、环境目标和职业健康安全目标由管理者代表批准后下 发实施。 5.4 年度质量、环境和职业健康安全目标的分解展开与实施 1 技质科、安管科根据批准的年度质量目标、环境目标和职业健康安全目标在各部门、各单位分解展开，编制年度质量目标、环境目标和职业健康安全目标分解展开表。 2各施工单位