10秋行政管理(专)李禹霏大学学位论文.docVIP

中央广播电视大学 毕业论文 题目：现代人力资源管理与传统人事管理的对比 专 业 行 政 管 理 年 级 2010 年 秋 学 号 1022101452217 学生姓名 李 禹 霏 指导教师 论文完成日期 2012 年 12 月 摘 要 21世纪的世界已进入知识经济时代，人成为经济发展、社会前进的最关键的资源，人事管理在企业管理中举足轻重。传统人事管理随着时代发展、企业优化日渐显露出了弊端，人力资源管理作为一个新兴的管理领域正在国内崛起并迅速发展。现代人力资源管理起源于传统人事管理，却拥有传统人事所不具备的、适应时代进步的优越之处。本文比较了传统人事管理与现代人力资源管理之间的相同点和主要区别。 关键字： 现代人力资源管理 传统人事管理 人力资源战略 目 录 摘 要……………………………………………………………………………1 目 录……………………………………………………………………………2 一、人力资源管理……………………………………………………………………3 （一）什么是人力资源管理……………………………………………………3