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打造安度晚年的乐园 搭建发挥余热的平台1
打造安度晚年的乐园 搭建发挥余热的平台
——永善县老干部局工作纪实
这些年来,永善县老干局以全心全意为老干部服务为宗旨,以“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为”为目标,以“让党委放心,让老干部满意”为标准,认真贯彻执行老干部工作一系列方针政策,解放思想,实事求是,开拓创新,尽力工作,老干部工作取得突破性进展:老干部政治、生活待遇得到较好落实,工作基础逐步夯实,服务能力水平不断提高,服务管理领域拓宽,活动阵地建设飞跃发展,老干部精神文化生活极大丰富,老干部作用发挥明显。从而,赢得了老干部的广泛认可,得到县委和上级有关部门的充分肯定,多次受到市委组织部、市委老干部局的表彰。2007年以来,永善县老干部局连续4年荣获全市老干部工作目标管理责任制一等奖。
千方百计打基础 积极探索拓领域
1985年5月,永善县在组织部设立老干部科,负责服务管理离休干部,仅有1名工作人员。1991年4月成立中共永善县委老干部局,规格为二级局,办公室仅有20平方米,工作人员3名。2000年11月,老干局升为一级局,服务管理对象由离休干部扩展到县处级退休干部。2002年,为了筹建老干部活动中心和综合办公楼,给老同志营造一个宽敞舒适的活动环境,按照“省、市、县财政配套补助一点,向上再争取一点,干部职工捐赠一点”的办法,县委政府向全县各单位和全体干部职工、离退休老干部及社会各界倡议捐款。全县34家单位和941名个人积极响应倡议,共计捐款近69万元。时任市委副书记刁殿伟同志到永善检查指导工作,也捐助400元。县老干部活动中心总投资500余万元,于2005年5月开工,老干局积极投身于老干部活动中心筹建工作中。2006年10月,活动中心竣工投入使用。活动中心占地总面积19.1亩,室外设地掷球场4个、门球场3个、网球场1个、健身广场1个。综合办公楼占地600平方米,建筑面积1868平方米,内设办公室、会议室、教室和老干部阅览室、乒乓室、健身室、棋牌室、多功能厅等。2007年以来,又先后依托县老干部活动中心成立了老年大学、老干部党校。目前,老干局机关、老干活动中心、老年大学、老干部党校共计配备工作人员11名,其中局长、副局长各1名,局长由县委组织部副部长兼任。2010年,积极探索,制定分级管理办法,对科级及以下退休干部,实行分级服务管理,由老干局负责总体指导和督促检查。
优化服务重理念 全面落实“两待遇”
永善县老干局牢固树立“以老干部为本、服务老干部至上”的工作理念。从解决老干部后顾之忧入手,在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,重点在落实老干部“两个待遇”上下功夫,取得较好成效。
认真落实政治待遇。在老干部政治待遇落实方面做到“两坚持、一提高”:一是坚持落实好老干部政治待遇各项制度。每月组织老干部集中学习一次,每年向老干部通报情况两次以上。在职各级领导和老干部工作人员分别联系老干部,每逢春节、敬老节和重大节日走访慰问老干部。在老干部参加重要会议、重大活动和组织集体学习时,对行动不便的老同志,老干局派专车、专人负责接送。在老干部阅文方面,设立了阅览室,派专人适时到县委办、县政府办,县委组织部等单位借阅相关文件供老干部阅读学习。对老干部学习时反映的意见建议,老干局进行收集整理,及时报送县委、县政府和相关部门。在组织老干部参观考察方面,因地制宜,除组织老干部县内考察外,还先后到市内昭通、鲁甸、盐津,省内思茅、江城、鹤庆、临沧和省外西昌、重庆、泸州、泸县等地考察。二是坚持抓好离退休干部党支部建设。老干局负责联系指导离休干部党支部、县处级退休干部一、二党支部和永善住昆老干部党支部,支部制度建立健全,活动开展正常,每月过一次组织生活,开展学习和相关活动。离休干部党支部,纯属典型高龄老干部党支部,党员最高年龄88岁,最低年龄78岁,大多数老党员年老体弱。鉴于此情况,根据离休干部党员的建议,老干局选派了一名热心细致、熟悉党务工作的局机关干部担任离休干部党支部书记。为切实抓好老干部党支部建设,老干局给所联系指导的离休干部党支部和县处级一、二支部在老干活动中心分别设立了活动室,派出联络员,每年分别对3个离退休老干部党支部拨给活动经费各1000元。县委、政府每年拨给住昆老干部党支部和住昆老干部协会一定的活动经费,2011年拨给50000元。每逢春节之际,县四班子领导都要到昆明看望永善住昆老干部,召开慰问座谈会。三是提高老干部思想政治教育的针对性和实效性。把加强老干部思想政治建设与深入开展学习实践科学发展观、老干部党组织和老干部党员创先争优活动结合起来,提出以“九个一”活动为载体,积极开展“五个好”老干部党支部和“四个好”老干部党员创争活动,帮助老干部认清形势,升华思想水平,发挥积极作用,思想上、行动上自觉与党中央保持一致,确保老干
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