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演说答辩文体的写作 第一节 演讲稿 第二节 就职演说 第三节 述职报告 第四节 辩 词 第五节 论文与竟聘答辩 第一节 开幕词 闭幕词 一、演讲稿的定义 二、演讲稿的特点 三、演讲稿的作用 四、演讲稿的类型 五、演讲稿的写作 一、演讲稿的定义 定义 演讲稿，又称演讲辞，它是演讲者事先准备的供演讲使用的文稿。 二、演讲稿的特点 演讲稿是为演讲服务的，演讲的特点决定了演讲稿与一般文稿有很大不同。演讲稿的特点主要有四： （一）针对性 演讲是面对听众进行的。演讲稿必须充分考虑到听众的心理需要，有针对性地安排内容，选取材料，确定表达方式。 （二）有声性 演讲稿是现场演讲的依据，是为口头演讲的需要而撰写的文稿。有声性是演讲稿的显著特点。 从演讲者的角度来考虑，演讲稿要“上口”，尽量使用利于口语表达的词语和句式。语言通俗流畅，简洁明快。从听众角度来考虑，演讲稿要“入耳”，让听众听起来觉得不费力，没有理解上的障碍。语言最好是声声入耳，优美动人。 （三）时空性 演讲是特定的时空条件下进行的。 从时间因素上考虑，演讲稿有鲜明的时代性。演讲内容应是听众关心的、急于了解的最新信息。使用旧信息也应有作者的新鲜感受、新见解。 从空间因素上考虑，演讲稿有鲜明的针对性。演讲的空间从大的方面讲有城镇、乡村、野外；从小的地方讲有居家密室、演讲厅。 演讲稿的写作要充分考虑环境因素，做到切情切境、恰如其分。 （四）可变性 演讲稿不仅要考虑内容的针对性还要考虑临场的应变性。 客观环境有些是可以预料的，写演讲稿时要尽量考虑这些因素；但客观环境的变化有些是事先无法预料的。演讲稿一般是一种定而未定的文字稿，有一定的伸缩性。写完正稿之后可以储备一些生动的例子、幽默的语言材料，以便在需要时插入，做到处变不惊。 三、演讲稿的作用 演讲稿是演讲内容的主要依据。 作用主要有以下三点： （一）梳理演讲思路 （二）限定演讲时间 （三）增强语言魅力 四、演讲稿的类型 演讲稿可以划分为不同的类型，既可按演讲内容性质划分，也可按演讲形式划分。 （一）从性质上划分 1、政治演讲 2、法律演讲 3、学术演讲 4、社交演讲 （二）从方式上分 从演讲方式的角度可将演讲划分为： 1、专题演讲 2、辩论演讲 3、即兴演讲 五、演讲稿的写作 一篇演讲稿的质量高低，与演讲稿的选题、立意、选材、结构及语言表达有很大关系。现分别进行论述： （一）选题恰当 （二）立意深刻 （三）选材精当 （四）结构巧妙 （五）语言优美 第二节 就职演说 一、就职演说的定义 二、就职演说的作用 三、就职演说的特点 四、就职演说的写作 一、就职演说的定义 定义 它是任职者就本人任职的有关问题，向公众发表的施政演说。 二、就职演说的作用 任职伊始，发表就职演说，有利于树立自己良好形象，有利于听众了解任职者的施政纲领、任务目标，以便任职者与广大群众一起共同努力，完成任务。 （一）对任职者来说，发表就职演说有利于树立良好形象 （二）对于听众来说，通过就职演说有利于了解任职者 三、就职演说的特点 就职演说具有三个特点： （一）目的性 （二）承诺性 （三）鼓动性 四、就职演说的写作 就职演说是在特定的背景、特定的场合下的施政演说。就职演说一般由称呼、开场白、主体和结束语四部分组成。 （一）称呼 发一篇就职演说，应有礼貌周到的称呼语。称呼语要顶格书写，排列有序。 （二）开场白 就职演说的开场白的方式是多种多样的。 （1）可以交代原委。 （2）可以发表感想。 （3）可以表达谢意。 （4）可以阐述意义。 （三）主体 就职演说的主体部分是演说的核心，也是任职发表施政纲领、公布任职目标、显露领导者才能的关键之处。在主体部分要明确提出任务，阐述施政方针，向公众承诺要办的实事。 （四）结尾 就职演说的结尾是整个演说的收尾部分。 任职者所提出的目标、任务，要通过广大听众的努力奋斗才能实现，因此结语部分大都是对听众的鼓舞和号召。就职演说的结尾一般都立足于“号召”和“鼓动”上。 第三节 述职报告 一、述职报告的作用 二、述职报告的特点与类别 三、述职报告的写作格式和要求 一、述职报告的作用 定义 述职报告，是任职者向上级主管部门或广大群众陈述本人在任职期间履行职责情况的报告。 （一）述职报告对任职者的作用 对于任职者来说，通过述职报告，对自己任职期间的工作进行总结： （1）可以起到肯定成绩、发现缺点、吸取教训、改进工作的作用。 （2）有利于述职者接受上级机关和群众的监督、考评。 （3）有利于增加干部的责任感和使命感，当好人民的公仆，更好地完成各方面任务。 （二）对监督者的作用 对上级机关或群众可以根据述职报告，全面的掌握干部的“德、勤、能、绩”等方面的情况，对任职者的工作进行考核，工作评价，以便确认是否称职和继续任聘。 （三）对组织工作的作用 对于组