- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
责任组长负责在神经内科层级管理中的实施
加胃液的分泌从而j
·小时注入纯奶,可j
§者的病情缙毹右一
责任组长负责制在神经内科层级管理中的实施
三峡大学人民医院湖北省宜昌市第一人民医院 443000 秦爱玲
2003年,美国医学会研究报告指出:“严重威胁患者安全已构成护理工作环境的特征
中最关键的问题就是护理人力资源的配置得使用”。因此配备优质的人力资源、促进人
力资源的合理配置、完善护士的激励机制、加强护士的职业生涯管理是尤为重要的。自
2010年4月以来,我院神经内科一病区充分利用现有护理人力资源,建立了护士长领导
下的责任组长负责制分层级管理模式,经过2年多的临床运行,收到较好的效果。
。吧__,L.队.!扎=7ilJ/,^Z儿
i人协同工作,保证
。低年资护士在班
∈边交接班及床边j
£重病人的护理工1
}与后僚.空行下一
;参与危重、病情复
!‘性的护理措施,毹
制后,压疮、跌倒筹
!离
府情危重、变化迅j
及预后常常存在锫
管理的培训与实髟
就感,工作的主动1
向角色,必然接受夏
窆展规划,“护士长
.仕世上”日纯咎班
脑血管病人行气管切开使用呼吸机辅助呼吸临床护理
吉林省脑科医院 136000 邱淑颖
脑血管疾病是临床常见病、多发病,具有起病急、进展快、致残率病死率高的特点,发
病率呈逐年上升趋势,部分患者反复发作,因此一些年龄偏高、病史较长的患者和一些病
情进展快,病情重的患者,呼吸循环系统均有不同程度的损坏。加重继发性脑损害,使脑
组织缺血缺氧,引起代谢性酸中毒,引发多器官功能衰竭,为解决这个问题,气管切开术是
保持呼吸道通畅、解除梗阻最有效的方法,可及时清除呼吸道分泌物和误吸物,增加肺通
气量,预防肺不张,从而有效改善呼吸功能,提高氧利用率,提高血氧饱和度,纠正高碳酸
血症及酸碱平衡失调,减轻脑水肿和继发性脑组织损害。但仍有一部分病人无自主呼吸
或做无效呼吸,这时需要使用呼吸机辅助病人呼吸。
责任组长负责制在神经内科层级管理中的实施
作者: 秦爱玲
作者单位: 三峡大学人民医院湖北省宜昌市第一人民医院 443000
引用本文格式:秦爱玲 责任组长负责制在神经内科层级管理中的实施[会议论文] 2012
文档评论(0)