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013我能,你也能-仲医
基本法案例 举例：5访/天*26天/月=130访/月 5人*2000/人=10000元保费/月 首佣收入：10000元*首佣比例（30%） =3000元/月收入：3000元*12个月=36000元/年收入 80%不接受 保险观念 20%接受 （26人） 80%不成交 20%促成 成交（5人） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 续期:10000元*12%=1200元 1200元*12个月=14400元 季度业务奖： 3000*11%=330元 330*12月=3960元 服务津贴：750元*12月=9000元 基本法案例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 我能，你也能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程大纲 一、了解基本法 二、基本法案例 三、设立目标 四、总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、了解《基本法》 进入这个行业，我们所关心的首要问题—— 收入——回报有多高？ 发展——空间有多大？ 问题答案——《基本法》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “基本法”全称是《寿险营销业务人员管理规定》，是全司寿险营销业务人员管理的基本规定，故又俗称“基本法”。 基本法是营销游戏的规则，无论做什么事情，只有掌握了规则，才有可能成为赢家。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 资深专务 高级专务 高级主任 资深主任 见习业务员 经理 高级经理 资深经理 督导 资深督导 基本法的路线 正式业务员 主任 个人发展系列 组织发展系列 主要负责公司产品 销售和客户服务 兼顾个人销售、 组织发展与团队经营 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基本法[2009]各职级的丰厚利益 各职级 收入项 见习 业务员 高级专务 资深专务 主任 高级主任 资深主任 经理 高级经理 资深经理 督导 资深督导 转正奖金 ★ 新佣续佣 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 季度奖金 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 服务津贴 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 优质续保奖 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 增员奖金 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 辅导奖金 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 主任津贴 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 室回计 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 室一代育成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 室二代育成 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 室年终 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 经理津贴 ★ ★ ★ ★ ★ 部回计 ★ ★ ★ ★ ★ 部一代育成 ★ ★ ★ ★ ★ 部二代育成 ★ ★ ★ ★ ★ 部年终 ★ ★ ★ ★ ★ 督导津贴
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