合格员工六项标准.pptVIP

培训资料：No 2008002 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 忠心 爱心 责任心 知识 能力 业绩 安徽省儒林图书有限公司 ANHUI RULIN BOOK CO.,LTD. 主讲：董事长兼总裁 余伯成 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 (1) 择业、就业、创业： 选择行业、进入企业、共同创业、成就事业。 (2) 深刻理解儒林的事业： A.做大文化产业：充满活力的朝阳产业； B.作为文化事业：弘扬优秀文化，服务国民教育； C.专业供应商强大平台：市场、人才、技术、品牌。 (3) 努力融入企业主流文化： 第一：创业 A.强大的市场要求 B.充分的社会价值 C.难得的产业机会 第二：健康发展 忠心行动：追随企业核心价值的缔造者 A.为团队分忧 B.为客户着想 C.为事业奋斗 D.严于律己：管好自己的脑，管好自己的手，管好自己的嘴。 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 （1）同你的搭档融洽相处； （2）宽容对待你的合作者； （3）拥戴和支持你的上级； （4）永远把客户挂在心上，时时努力为他们提供方便。 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 尽心尽力，不断追求进步； 在家里做好自己的角色，尽自己应该承担的义务； 尽职尽责，做一名好员工； 做一个遵纪守法的好公民，做一个对社会有贡献的人。 总结：忠心、爱心、责任心是对员工思想道德素质的基本要求，儒林需要德才兼备的员工，“德”是首位的。 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 （1）教育经历； （2）实际学识水平； （3）自我学习能力。 （1）图书馆学、市场营销、电子商务、信息管理等专业是公司急需人才； （2）学以致用，充分发挥专业人才的作用； （3）要同实际工作相结合。 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 1、花大力气把工作做细，拿出一百二十分的耐心和爱心，从企业发展的高度，认识这项工作的重要意义，争取实现他们的思想转变，成为儒林更加有用的人才。 2、教育转变不成功的这部分员工实行限制使用或换人。 1、为了长远的目标，不怕牺牲眼前利益： （1）对营销队伍：宁可丢掉一片市场，决不允许一个胡作非为的营销人员存在； （2）对技术和管理人员：公司宁可放慢发展速度，决不允许一个对公司长期健康发展有害的人占据岗位。 2、公司会谋求妥善的办法解决由于历史原因导致的部分员工任用不当等问题。 （1）不伤和气; （2）不伤脸面; （3）争取再给机会，寻找合适的位置。 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 China Rulin 主讲：董事长兼总裁 余伯成 * *