企业生命周期理论辨析介绍.pdf

硼3孑．葶．j，期 学 术 论 坛 NO．1，2003 1：鳖堑!堑塑2 NO．156) 丛生坚。鱼!堂 (cumulati’1vely 企业生命周期理论辨析 肖海林 (中南财经政法大学工商管理学院，湖北武汉430060) [摘要]现有企业生命周期理论有英局限性，它忽视了两种类型的企业：一种寿命极短，没有典型的 生命周期，代袁着企业的大多数；另一种是可持续发展的企业，存在；个经营周期，老化特征并不明显。企 业并不存在固定的生命周期，在一定技术条件下，其生命周期是可以改变甚至消失的。 [关键词]企业；生命周期；可持续发展 [中图分类号]F270[文献标识码]A 生命周期是企业文献中使用频率很高的一个 业通过这种变化而获得新生。陈佳贵教授发展了 概念，人们习惯于把企业的成长、衰退和死亡归结 日本学者藤芳诚一的蜕变理论，对处于衰退期之后 为生命周期现象。事实上，生命周期理论用于解释 的企业的各种蜕变进行了深人分析，具有很强的针 产品和产业现象是可以的，但当它被用于解释企业 对性和实践价值。 整体现象时足缺乏管理学逻辑的。 但是，影响更广泛的是爱迪思创立的生命周期 理c仑。他在著作《企业生命周期》中提出了生命周 ～、现有企业生命周期理论的主要内容 期概念，描述了生命周期各阶段的企业行为特征， 在运用企业生命周期理论的诸多文献中，一般 提出r预测、分析及诊断企业文化的工具(PAEl和 都沿用美国学者伊查克·爱迪思(1chakAdizes， CAPI)，以及改变企业文化的爱迪思诊疗法。爱迪 1989)的理论框架。其实，几乎与爱迪思同时，我国 思认为，生命周期的概念不只是适用于生命体，也 学者陈佳贵教授也提出了企业生命周期理论，他于 适用于企业这样的组织。企业的成长与老化同生 1988年和1995年就企业生命周期问题发表了两篇 物体一样主要都是通过灵活性和可控性这两大因 专门论文。陈佳贵认为，企业生命周期是一个十分 素之间的关系来表现的。灵活性与可控性决定了 重要的问题，是指企业诞生、成长、壮大、衰退、直至 企业在生命周期中所处的位置，成功管理的关键不 死亡的过稃，可以划分为孕育期、求生存期、高速成 是排除所有问题，而是把注意力集中到企业目前的 长期、成熟期、衰退期和蜕变期等阶段。他以正常 生命周期阶段所存在的问题，这样企业才能成长并 发育型企业为研究对象，洋细探讨企业成长各个阶 成熟起来，去面对下一个生命周期阶段的问题。企 段的主要特征，认为企业经历衰退期后，存在两种 业年轻时充满灵活性，但控制力却不一定总是很 前途：～是衰亡。企业在成长各阶段都会因为各种 强；企业老化时，控制力增加了，但灵活性却减少 原因而破产，使企业消失，但是这些破产只是“夭 了。规模和时间都不是引起成长与老化的原因，一 折”，而进人衰退期之后的破产死亡是企业机体老 家有传统的大公司不一定就老，一家没有传统的小 化引起的，所以称为衰亡。二是蜕变。蜕变期是企 公司不一定就年轻。企业的生命周期可以划分为 业成长过程中的一个关键阶段，关系到企业是否延