4.省文明单位建设工作要点.docVIP

--！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- --！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 柘城供电公司二○○九年度 省级文明单位建设工作要点 按照市县的综合部署，结合上级文明办的具体要求，2009年度，我公司精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实贯彻科学发展观，突出“努力超越、追求卓越”的企业文化主题，紧紧围绕“一强三优”的战略目标，广泛开展群众性精神文明创建活动，大力推进和谐企业文化建设,着力提高公司员工思想道德素质和科学文化素质，为全面建设小康社会，构建和谐柘城，提供强大的能源和精神动力支持，营造良好的社会环境。按照公司总体安排部署，就公司文明创建工作，重点抓好以下几方面。 一、继续深入学习宣传贯彻十六大精神，用“三个代表”重要思想指导文明创建工作。把学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神、科学发展观作为文明创建工作的首要任务，以提高公司全体干部员工的精神文化生活及物质生活水平为目标，在深化服务、开拓创新、团结拼搏、力求实效等方面上下功夫，把文明创建活动引向深入。 二、认真贯彻省市县文明创建有关文件精神，结合实际制定本公司文明创建实施方案，并将文明创建工作与公司电力服务紧密结合起来，做到主要领导亲自抓创建工作，创建责任分工明确，形成统一的部署，统一的行动，努力提高创建质量及创建成效。 三、抓住十项要点，努力推进文明创建活动深入开展 1、进一步深入学习领会上级党委和文明办的指示精神，把握电力生产建设和安全工作，为全县经济发展服务。 2、实施农田机井通电工程，为农村经济服务。 3、实施电网完善工程，提高电网供电质量。 4、提高员工素质，实行科学管理，全面启动创建一流企业。 5、作为国有企业，积极加强与党政部门的联系沟通，以电力优质服务为切入点，通过多种渠道、多种形式加大宣传力度，积极树立行业形象，着力提升社会影响力。 6、与时俱进，抓好学习型企业的创建工作。倡导全员学习、终身学习的良好风尚。在内部营造“以学习为时尚，以创新为动力，以发展为目的”的浓厚氛围，进一步健全学习制度。抓住电力体制改革逐步深入的有利契机，进一步优化人员结构，加大人力资源建设力度。增强现代教育手段，创建学习型企业，学习型班组，培养复合型人才，增强行业的持续创新发展能力。 7、以创建文明部室、文明班组、文明家庭及文明员工为载体，着力构建公司良好的治安和优美的环境，要切实落实卫生检查制度，全力抓好公司大院和家属区的卫生整治和管理，努力创造一个整洁、优雅、舒适的环境。同时，通过在“优质服务年”活动，努力打造“和谐电力”，树立服务社会的良好形象。 8、加强公司各个党支部建设。积极开展“政工对标”活动活动，对党员干部进行社会主义荣辱观、科学发展观和职业道德教育。加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，广泛开展“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，推动社会主义荣辱观学习实践活动广泛、深入开展。 9、做好计划生育工作。重点抓好公司本部人员的计划生育管理。使计划生育各项责任落到实处。 10、改善办公环境，建设美丽家园。加大西环新区的建设进度，为文明单位创建打造新的载体。 11、建立文明单位创建长效管理机制，努力实现文明创建新突破，开创企业文明新局面。 二○○七年三月七日