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工资保密规定 公司实行的是秘密薪制度。这是公司一项非常重要的制度，请您务必严格按照公司的薪酬保密制度执行。主要原则有三点： Θ严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据。 Θ严禁向他人泄露自己的薪酬。 Θ严禁打听别人的薪酬。 嘘！薪酬保密制度非常重要，千万不要违反。 工资体系的构成 基本工资 岗位级别工资 绩效工资 满勤奖 交通补贴 话费补贴 月薪工资 法 定 节 假 日 法定节假日均为有薪节假日（法定假日不计入应出勤天数） 元旦（一月一日）：一天 农历春节（除夕、正月初一、初二）：三天 劳动节（五月一日）：一天 国庆节（十月一日、二日、三日）：三天 清明节、端午节、中秋节各一天 总计：11天 请假制度 员工休假分3大类： 1. 有薪假，即国家规定的法定节假日：年休假，婚假，丧假。 2. 有相关规定的有薪假：如产假，病假等 3、无薪假：即事假。 事假：员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况，可通过电话向领导请假，请假要按下级向上一级领导请假的原则，员工请假二天内由部门经理批准，二天以上者由总经理审批后，返回部门经理批准，常务部经理复批后方可休息，事假当天无薪。事假三天扣除当月满勤奖。 当月迟到/早退3次，按事假1天处理，迟到/早退，迟到在30分钟以上者，做旷工半天处理。（旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资） 病假 制度 病假：病休要持市级医院诊断书请假，经部门负责人、常务部经理，总经理审核，按员工所在岗位正常出勤月工资的70%来确定发放。 注：病假休息：本人病历，医生所开具的建 工单。 商业秘密就在您身边，请您保护公司的商业秘密！ 资料管理及分类 文书类：营业证书、公证书、注册文件、政府批文、法人代码证件；工作计划、总结、会议记要、重要文件；公司领导的重要讲话，批示；人事档案，考勤表等由常务部负责保管 财务类：各种会计凭证（单证、记帐、汇总）会计帐薄（明细帐、总帐、固定资产帐等）会计报表等由财务部负责保管。 策划类：市场调研报告、可行性研究报告、发展策划报告、营销策划报告等在项目完成前策划部负责保管，项目完成后统一有部门负责人指派专人分类存档。 销售类：客户档案、与客户合作协议书、销售资料等在项目完成前由销售部保管，项目完成后统一由销售内勤归档分类存放。 公司礼仪 一、仪态 微笑是仪态中最能赋与人好感，增加友善，愉悦心情的表情，也是人与人之间最 好的一种沟通方式。脸上多一点微笑的人，必能体现出他的热情、修养和魅力，从而 得到人们的信任和尊重。 工作时注意自己的仪态，不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出公司员工的工作态度和精神风貌。 要求如下： 1、站姿：正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型，身体重心放到两脚中间；也可两脚分开，比肩略窄，双手交叉，放在体前或体后。 晨会要求：男职员两脚分开，比肩略窄，双手交叉放在体后；女职员双腿并拢，脚尖分呈V字型或丁字型，双手交叉放于体前。 2、坐姿： 男士：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。 女士：入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉重叠，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。 3、蹲姿： 女士：并膝下腰。 男士：曲膝。 三、社交礼仪 （一）握手：握手时，应尊者先伸手。握手的力度不宜过猛或毫无力度。握手时间一般在2、3秒。要注视对方并面带微笑。 握手时注意：不能交叉握手，不能在握手时与其他人说话。握手摆动幅度过大，戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。 二、仪表 保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心。 办公秩序： 1.上班前的准备 上班前应充分计算时间，以保证准时出勤，作为一名社会人，一名公司员工，应以文明行为出现于社会、公司。 如有可能发生缺勤、迟到等现象时，应提前跟上级联系。 计划当天的工作内容。 四、办公室规定 办公室内严禁吸烟和闲聊。 应注意的细节 1、进入他人办公室 未开门，必须先敲门，再进入 已开门或没有门的情况下，应先打招呼， 如“您好”、“打扰一下”