2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考试成绩：94分说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略?正确?错误2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员?正确?错误3.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的?正确?错误4.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感?正确?错误5.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区?正确?错误6.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心?正确?错误7.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突?正确?错误8.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态?正确?错误9.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心?正确?错误10.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等?正确?错误11.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦?正确?错误12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力?正确?错误13.只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感?正确?错误14.人们评价成功的标准是一成不变的?正确?错误15.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力?正确?错误16.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间?正确?错误17.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点?正确?错误18.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶?正确?错误19.知识不是力量，会用才是力量?正确?错误20.你今天所有一切与你的状态相匹配?正确?错误二、单项选择(每题2分)21.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）?A.彼得?德鲁克?B.里根?C.玛汉?坦姆仆?D.彼得?圣吉22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）?A.100亿马克?B.150亿马克?C.200亿马克?D.250亿马克23.德国企业和人才之间的关系是（）?A.社会雇佣关系?B.社会合作关系?C.社会伙伴关系?D.社会附属关系24.价值观是在（）的共同作用下形成的?A.人生观与辨证思想?B.人生观与世界观?C.辨证主义与唯物思?D.唯心主义与个人论25.下面不属于公益事业的是？（）?A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者?B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们?C.参加拍卖?D.资助贫困学生26.参加公益的意义在于（）?A.积累好的名声?B.在领导与同事面前有一个显眼的事件?C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识?D.与我们普通人没什么很大的关系27.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）?A.帮助宣传禽流感的防治办法?B.守护烈士陵园?C.宣传环境保护，提倡低碳生活?D.资助贫困的孩子上学28.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）?A.教师?B.金融工作者?C.矿工?D.政府官员29.个人竞争力的强弱决定（）?A.自信心的高低?B.幸福感的高低?C.成就感的高低?D.核心价值的高低30.为什么感受不到幸福？（）?A.自我封闭?B.压力过大?C.工作不顺心?D.不愿意与人沟通31.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺?A.工程师型的实干家?B.梦想家型人才?C.企业家型实干家?D.专业技术人才32.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习?A.供应商?B.竞争对手?C.销售商?D.科研机构33.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）?A.参加实践?B.开展协作?C.学习和运用创新思维?D.善于倾听他人意见34.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？?A.创新精神与创新能力?B.多元复合的实践能力?C.获取信息和资源的商务技能?D.独特的个性化35.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）?A.幸福?B.收获?C.成绩?D.成功36.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又