销售团队演讲比赛主题.docVIP

销售团队演讲比赛主题 篇一：全员营销主题演讲比赛活动方案 全员营销主题演讲比赛活动方案 语言是人类传递信息和感情沟通的基本工具，因此良好的口才是营销人员应具备的重要素质之一，为激发销售人员工作热情，充分加强对公司产品了解，提高销售人员语言表达能力，加强销售团队协作建设，为广大营销团队树立榜样模范带头作用，打造一个展示才华的平台，销售工会拟定举办关于公司营销团队全员营销主题演讲赛。 一、活动主题： 全员营销主题演说 二、组织形式： 以销售公司为单位参赛，要求各项目部、办事处至少一名业务人员参赛。 三、比赛要求 1.演讲内容：以全员营销为主题，题目自拟，演讲内容要求结合自身营销经验，积极、健康、向上； 2.演讲形式：表达形式多样，体裁不限，主题鲜明，观点明确，具有创新性和时代感； 3.演讲过程要求：语言流畅，有较强的感染力，可以根据自己的实际需要，在演讲过程中采用灵活多样的方式（如：辅助的背景音乐、PPT展示等）。 4.演讲时要求尽量脱稿，时间限制在8分钟内。 四、比赛时间 1.比赛分预赛和决赛。X月进行预赛，取前8名进入决赛。预赛、决赛采用抽签顺序制，比赛选手按抽签顺序依次上台演讲； 2.请销售公司各项目部、办事处于X月X日将 参赛选手名单报送至XX邮箱，同时于X月X日将演讲稿电子文档报送至XX邮箱。 五、演讲评委：总经理、销售副总、市场总监、党工团负责人 六、比赛评选及奖励 1.领导进行稿件的审核、评比、评选等事项； 2.比赛设臵个人奖和优秀组织奖。个人奖设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、其他为优秀奖。优秀组织奖为获得一、二、三等奖选手所在的办事处或者项目部； 3.对所有报名参赛的选手都进行奖励。 七、比赛评分标准 采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分作为该选手最终得分。 演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。 1.演讲内容（40分）：选手作简单自我介绍，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上； 2.语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅，能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣； 3.形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁、仪态端庄大方、举止自然得体、体现朝气蓬勃的精神面貌； 4.综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评分。 八、活动尾声：领导对本次活动致辞。 篇二：我公司举行《赢在执行》主题演讲比赛 我公司举行《赢在执行》主题演讲比赛 为庆祝我集团公司建厂四十七周年，积极践行“学习 创新 争先锋”的企业核心价值理念，强化执行意识，全面提升干部员工的执行力，4月25日下午在集团500会议室，我公司举行了《赢在执行》主题演讲比赛。来自各公司、事业部的15名选手参加了此次比赛。 围绕“如何提高执行力—赢在执行”这一主题，各位选手激情澎湃、有理有据的阐述自己对于执行力的理解，从各方面献计献策，分享提高执行力的方式方法。经过激烈的角逐，来自闪客鞋业的选手龚慧，凭借充分的准备和完美的舞台表现，以一篇《赢在执行—从平凡的小事做起》摘得桂冠，成为比赛的冠军。闪客鞋业的选手崔丽凭借《执行就是做到》荣获二等奖，来自合金管业的赵超超和闪客鞋业的尹晓庆获得三等奖。机会总会青睐有准备的人，闪客鞋业积极动员，充分准备，用行动又一次验证了这句真理，成为本次比赛的最大赢家。 一等奖获得者龚慧在演讲中 比赛评委认真听取选手演讲 玻机事业部选送的团队演讲《赢在执行》，演绎了团队协作赢在执行的风采，编排新颖，成为比赛的一大亮点，赢得了大家的阵阵掌声。 玻机事业部团体演讲形式新颖 获奖选手合影留念 我公司历来重视企业文化建设，通过举行多姿多彩的文化文体活动，强化的员工的创新、争先锋意识，提高了团队合作意识，营造了积极进取、健康向上的企业文化氛围，受到员工的好评。 篇三：有创意的演讲比赛 “爱岗敬业，我与立城共成长”演讲比赛活动总结“爱岗敬业”是公司每位员工应具备的基本职业道德和精神品质，公司的发 一．活动背 景 展离不开员工的辛勤劳动和付出，公司成立至今六年，无数员工伴随并见证了公司的成长， 希望通过本次演讲比赛为广大员工提供一个展现自我，加强各部门/单位之间互动与交流的平 台，同时通过本次演讲比赛凝聚员工共识，激发斗志和工作热情，全力投入即将开工的香山 公馆二期建设中。 二．活动主题 爱岗敬业，我与立城共成长 三．活动前的准备 1.综合部和总经办共同策划此次演讲比赛并做出了详细的比赛策划方案。 2.由综合部和总经办联合召开相关会议并下达比赛通知给各部门/单位。 3.演讲比赛前在公司oa上宣传本次演讲