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职场达人微系列： 说到做到和以身作则 主讲人：韩冬平 说故事 有误区 给希望 谈梦想 先做到再说到，那是圣人； 先说到再做到，那是贤人； 说到做不到，那是骗人。 说到 做不到 1、喜欢说大话，属于吹牛型。 2、说者无心，听者有意。 3、望梅止渴型。 望梅止渴 （慎用） 领导想用“重赏”来解决问题，而 员工想要的只是重赏本身，所以才去想 解决问题的方法。如果问题解决了，重 赏却没有，那只能说这是一步“险棋”， 以后想再用这招就会“失灵”。 曾子的夫人到集市上去，他的儿子哭 着闹着要跟着去。就对他说：“你先回家 呆着，回来杀猪给你吃。” 她刚从集市上回来，就看见曾子在杀猪。 她劝止说：“只不过是跟孩子开玩笑罢了。” 曾子说：“孩子小，什么都不懂，只会学父母的 样子，听父母的教导。母亲欺骗了孩子，孩子 觉得母亲的话是不可靠的，以后你再对他教育 ，孩子就不会那么容易相信你的话了。” 于是曾 子就杀猪煮肉给孩子吃。 曾子杀猪 案例1 言诺不予，其怨大于不许。 小 结 龙生龙凤生凤， 老鼠的儿子生来会打洞。 怎么理解 我们学什么，就成为什么。 学飞，就成了龙成了凤；学打洞，就成了老鼠。 女儿对爸爸 的教育 我们来分析下其中的厉害关系： 1、小女儿提示了二次，爸爸都不知反省。 2、爸爸的行为和学校的教育有天大的出入。 3、以后怎么在女儿前面树立威信。 案例2 谢谢 知识是没有价值的， 知道是没有力量的, 除非相信并做到! 新浪微博：韩冬平培训师
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