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人际交往培训课件医
第八章 人际交往
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第一节 人际交往概述
一、人际交往的概念
1.人际交往的定义
人际交往是指人与人之间信息的传递与交流。
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第一节 人际交往概述
2.人际交往的特点
第一,人际交往不是两套设备间的简单的信息传输,每一个体都是积极的主体。
第二,人际交往不是简单的信息交换,通过人际交往,交往者可以产生相互间的心理影响,可以改变其关系类型。
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第一节 人际交往概述
3.人际交往的功能
费斯汀格认为:
工具性交往:传达信息的功能,主要是使人们达到相互理解、交流的目的,使人们的行为适应环境的变化。
满足性交往:满足个人需要的交往,使人得以表达内心活动状态、消除压抑,使自我价值得到保护。
洛莫夫认为:
人际交往的功能为信息沟通、思想沟通、情感沟通。
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第一节 人际交往概述
二、人际交往过程
1.人际交往的过程分析
三个因素:
信息传递者
信息
信息接收者
六个环节:
传递者试图传递的观点和事实
把试图传递的内容转化为一定形式的信号
通过一定的媒介进行传递
接收者接收媒介的信号
在头脑中或在外部将信号转为观念
对接收到的信息发生反应
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第一节 人际交往概述
五W模式
拉斯韦尔( G. Lasswell)(1948):
Who——谁传递信息——传递者;
Says What——传递什么内容——表述;
Through What Channel——通过什么渠道——媒介;
To Whom——传递对象——接收者;
What Effect——有何效果——效果。
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第一节 人际交往概述
2.影响人际交往的因素
传递者的表达能力
交流双方的移情能力
组织结构
社会地位
媒介干扰
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第一节 人际交往概述
三、人际交往的种类
1.从交往的组织系统角度分
正式交往是指在正式的组织机构中,各组织层次间及社会间的信息交流。
非正式交往是指正式交往以外的信息传递与交流,它通常传播更快更灵活,能提供正式交往难以获得的信息,但常影响正式交往。
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第一节 人际交往概述
2.从交往的方向分
下行交往指组织机构中高层次向低层次的交往。
上行交往指组织机构中低层次向高层次的交往。
平行交往指组织机构内部同层次及组织机构间同层次的交往。
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第一节 人际交往概
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