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按照“三个紧贴”要求创新思想政治工作　　按照胡主席提出的“紧贴时代发展、紧贴使命任务 、紧贴官兵实际”的要求，抓好思想政治工作内容 、形式、方式、方法 、手 段和机制 的创新 ，既是一项很 有现实性建设性意义的工作．也是一项极具开拓性挑战性的工作。在这方面．关键是要解决好以下几个问题。　　一要富有创新勇气 创新是思想政治工作内在本质要求。思想政治工作天然具有活跃性创造性．必须不断调整、不断变化、不断创新。这是客观规律强制我们要做的事情．而不是我们愿不愿意、有没有积极性的问题，我们别无选择。思想政治工作，要么创新，就会蓬勃发展，显示出强大威力和魅力；要么保守，就会走向低谷．甚至于失去生命力。创新是思想政治工作进步的灵魂。思想政治工作创新．不是一般的要求而是一种政治责任、神圣使命和崇高追求。能不能创新，实际上是政治上强不强的具体表现。任何具有强烈政治责任感和崇高职业追求的同志．都必然会积极推动思想政治工作的创新、再创新。思想政治工作创新，必须进入忘我状态，超越各种杂念，拿出足够勇气．展现特殊智慧．尤其要理性判断面临的形势和环境。　　二要找准创新切点 一是在深化理论武装上求创新。理论武装不深人，就谈不上实践运用 。搞好理论武装，迫切需要创新。实践证明，现在的理论学习模式存在不少问题，必须积极加以改进。关键是要创新检查考核方式．改变用考中小学生的方式考核干部理论学习的做法。二是要在坚强党的领导上求创新要改进宣传教育方式，强化宣传教育效果．特别是要建立适应当前形势特点的新制度新机制．使党对军队绝对领导成为广大官兵的忠实信条和行为规范．使之在各级领导工作中体现得更加全面深刻．是真正的绝对领导，而不是表层上的绝对领导、实际上的相对领导。进一步增强各级党组织对部队的掌控力，三是要在保证核心军事能力提升上求创新 思想政治工作既是提高部队战斗力的基本途径．又是战斗力诸要素中最活跃的要素。思想政治工作创新．一定要围绕充分发挥“倍增器”和“源动力”作用来进行．使思想政治工作在提升核心军事能力方面的功能最大化。在这方面还有许多工作要做．特别是在政治与军事融合方面要多做文章。四是要在培育军人核心价值观上求创新当前。我们既要在搞好思想发动、打牢思想理论基础上下工夫。又要突出实践特色，结合本部队实际，制定行为规范．制定培育核心价值观的长远规划．将培育核心价值观写入《政治工作条例》、《思想政治教育大纲》，逐步建立起培育的长效机制。五是要在确保安全稳定上求创新。当前形势下，从胡主席和军委、总部一系列重大决策、重大部署、重要指示精神中。我们深深体会到．安全稳定实际已成为中心任务的重要组成部分和战略性问题．必须上升到战略和全局的地位来把握。在这个认识和摆位上．我们经历了很多曲折也付出过沉重的代价 必须要用全新的视角来看待这个问题．坚持把确保安全稳定作为思想政治工作的重要创新点 ．引导各级在思路办法上创新六是要在坚持以人为本上求创新。反思以往的工作．在许多情况下，我们在思想政治工作上，之所以下了很大工夫却没有取得什么实际效果，很重要的原因．就在于没有确立和运用好以人为本的理念充分体现以人为本的要求．就是思想政治工作最大的创新。我们要转变观念，换换脑筋 ，通过落实以人为本的理念，把思想政治工作引向新的境界。　　三要提 升创新队伍。创新需要很高的专业水平。思想政治工作是专业性极强的一门科学 ．它有自身特殊的规律、特殊的方式、特殊的功能。有些东西是被大家所熟知的．也有许多深奥甚至神奇的东西．并未被真正发现，发现这些深奥和神奇的东西．需要靠专业 水平．发现也是 一种创新 。这些 年 ，我们在政 治干部专业水平方面强调并不多．这是导致思想政治工作创新不够的一个深层次原因。同时。要注意加强专家型政工人才的培养。政治工作涉及政治学、领导科学、行为学、心理学、哲学 、社会科学以及网络学等多学科多领域的广泛内容．我们既要注重培养复合型人才。也要重视各类专家型人才的培养．由这些专门人才组成政治工作专家队伍，推动思想政治工作朝科学化、专业化方向发展。创新需要优化知识结构 知识面宽了，思考问题就会宽广而深刻。目前，政治干部相当多数知识结构单一．能够看得见的，是普遍的学历水平不够高。还有看不见的，就是对 科技 知识 、军 事知识 、社会知识掌握不够，从而缺乏创新的知识和理论支撑。据统计，现在。军队院校培养的干部，学理工科的高达 96％：特招地方大学生干部 ．学理工科的为98％。政治干部队伍基本是半路出家 ，政工专业素养先天不足。这对思想政治工作创新显然是不利的。改变这种状况，要从两方面着手。首先是解决政治干部的来源问题。在军队院校和地方大学国防生班，把《军队政治工作学》等政工基础课程列为必修课。在学历教育期间培养生长干部的政工专业素养 特招地方院校大学生时，招收一定比例的文科生。其次是解决