2016年园林街道总工会工作计划 .docVIP

2016年园林街道总工会工作计划 现将2016年主要工作目标及安排如下： 一要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断丰富“争创”内容，激发职工的学习热情，不断提高职工创新能力、竞争能力和创业能力，加快职工队伍知识化进程；二要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕街道确定的各项工作目标，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队；三要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。 二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系 一要继续加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与职工切身利益密切相关的政策制定。充分发挥工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决；二要继续加强劳动关系协调机制建设。帮助、指导职工与企业签订各项合同。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，强化劳动争议调解组织建设，整合社会资源，大力推进工会维权工作社会化；三要继续加强职工民主管理工作。深入实施《厂务公开条例》，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，确保建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到100％。健全公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力 继续把解决困难职工的生活问题纳入工会帮扶工作的总体规划，对困难职工，特别是单亲困难职工、困难女职工、病残职工和失业人员进行实实在在的帮扶，给他们更多的关心照顾。继续和深入开展“创文明城，做文明人”健康讲堂，做好困难职工安康互助保障工作，动员更多的困难职工参加安康互助保障计划。切实加强企业工会建设，深入开展建设“职工之家”活动，从组织机构、人员配备、机制建设、活动开展、干部培训、作用发挥等方面全面加强工会的规范化建设，加强分类指导，激发困难职工、农民工的活力，增强困难职工、农民工的凝聚力。 四、在普法等环节上下功夫，切实维护职工合法权益 继续加强与有关部门的沟通，积极参与涉及职工切身利益的研究，使职工的呼声和要求以及工会的主张得到有效的反映和体现。配合有关部门做好《劳动合同法》的宣传实施工作。认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同调解仲裁法》，加强劳动法律监督检查。加大工会参与劳动争议仲裁工作的力度，为职工提供法律咨询或援助服务。积极参与劳动执法检查，督促用人单位规范工资支付行为，建立预防和解决拖欠工资的长效机制。 五、建立完善的职工终生学习的长效机制 广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，加强职工职业道德建设和群众性精神文明创建活动。在职工中大力开展循环经济宣传教育活动，提高职工对循环经济的认识和参与循环经济建设的自觉性。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断提高职工队伍整体素质，并对工会系统“创先争优”活动先进单位和个人进行表彰，通过“创先争优”活动建立终生学习、长期学习的机制。教育引导困难职工、农民工等树立正确世界观、价值观，增强责任感，进一步转变发展观念，不断提高劳动技能，增强创新本领。大力开展素质教育和岗位培训活动，加快包括劳务工在内的职工队伍的知识化进程。 六、加强工会干部培训 以培养符合工会自身特点的社会活动家、实干家、专家工会干部为重点。基层工会要培养成为具有办事能力的社会活动家，基层工会干部要培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要培养成为具有真才实学熟悉工会工作的专家。通过“三家”建设，努力培养一支党政放心、职工信赖、奋发有为的工会干部队伍。街道、社区工会要以培养“三家”为目标，健全工会干部培训工作领导机构，按程序、规范化加强工会干部培训。要根据培训对象的实际情况，创新培训形式，增强针对性、注重实效性、从认识、感情、作风、能力等方面不断提高工会干部的理论修养、业务水平和创新能力。 在新的一年里，街道总工会一定会进一步发挥好工会的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大困难职工职工争取更大的合法权益。 close the doors and windows, lock the door;6, keep the classroom clean, no spitting, no littering debris and other d