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JT2012-C2 泰安金通电缆附件有限公司 第三层文件 编 制：侯大勇 审 核：张学清 批 准：董仲山 控制状态：受 控 分 发 号： 发布日期：2012/7/02 实施日期：2012/7/02 目 录 序号 文件名称 1 岗位入职要求 2 质量体系文件编写导则 3 产品标识规范 4 采购标准 5 标识牌管理规定 6 合同的管理办法 7 技术文件资料的发放规定 8 生产现场管理办法 9 生产设备的维护、保养、润滑规程 11 技术工件资料管理规定 02 生产计划的管理办法 12 顾客反馈信息处理办法 13 操作规程 14 检验规程 15 特殊过程的确认准则 16 特殊/关键过程确认记录 岗位入职要求 JT/C1-01 目的 对岗位的入职条件做出必要的限制，使该岗位人员具备一定先决条件能够胜任其工作。 2、使用范围 使用于工厂的所有岗位。 3、职责 办公室是岗位人员配置的归口管理部门。 4、具体要求 4．1领导层：a.中专或相于中专以上学历； b.年龄30---50岁之间，有高尚的思想道德素质； c.有5年以上工作经验和先进的管理水平，能够顺应当今时代潮流的发展，致力为工厂牺牲个人的一切。 4．2中层管理人员：a.初中以上学历； b.年龄25—40岁之间，具备3年以上工作经验； c.具备较高的专业技能及先进的管理水平。 4．3质检员：a.高中或中专以上学历； b.责任心强、办事公正、精通工厂产品性能； c.在本岗位工作1年以上； d.培训合格。 4．4技术员：a.高中以上学历，具备一项以上专业技能； b.办事认真、细心、精通本专业 c.培训合格 4．5车间统计员：a.初中以上学历，责任心强 b.具备一定的统计技能； c.培训合格 4．6营销业务员：a.初中以上学历； b.有强烈的上进心； c.年龄25—40岁之间； 版 号 A 共 3 页 第 1 页 修改状态 d.具备很强的业务技能并培训合格 4．7仓库保管员：a.年龄23—50岁之间； b.2年以上工作经验； c.工作细心，责任心强 4．8电焊工及电工：a.责任心强，独立操作力强； b.初中以上学历； c.专业技能强，经培训合格获得资格许可； d.半年以上工作经验 4．9车间操作工：a.责任心强，独立操作力强； b.初中以上学历； c.经过培训合格 4．11财务人员：a.高中以上学历； b.专业技能强； c.经过严格培训 5办公室负责根据岗位的入职条件对人员进行合理配置 版 号 A 共 3 页 第 3 页 修改状态 质量体系文件编写导则 JT/C1-02 目的 使质量体系文件编写规范化 适用范围 适用于公司质量体系文件的编写。 编写要求 3．1、编写内容和格式 3．1．1质量手册 a.封面（见图1） b.内容格式（见图2） 编号：JT-00 修改状态：0 第 页 共 页 范围 引用标准 术语和定义 质量管理体系 编号：2010-A 质量手册 编 制： 审 核： 批 准： 受控状态: 分 发 号： 发布日期2010-2-5 实施日期2010-2-5 发 图1 图2 3．1．2程序文件 a.封面（见图3） b.内容格式（见图4） 3．2文件编号 3．2．1质量手册编号由三部分组成 JT/A—2002 年代号 质量手册代号 企业代号 3.2.2程序文件编号由四部分组成 JT/B—XX—XX