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2017年信访局领导班子党风廉政建设报告 20PC年，市信访局领导班子认真贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和省委十届八次全会、市委十二届六次、七次全会精神，按照中央、省、市纪委全会的部署和要求，全面落实党风廉政建设主体责任，积极推进以阳光信访、责任信访、法治信访为抓手的信访工作制度改革，为成都建设国家中心城市营造和谐稳定的社会环境。 一、履行党风廉政建设主体责任情况 市信访局领导班子始终坚持党要管党、从严治党，切实把党风廉政建设摆在突出位置，以高度的政治责任感，认真履行主体责任，做到了守土有责、守土尽责。 (一)认真安排部署。牢固树立“抓好党风廉政建设是最大政绩”的意识，切实把党风廉政建设与信访工作同研究、同部署、同推进。局务会12次、局工作例会21次研究、布置党风廉政建设工作，下发有关文件、通知24份，对信访系统的党风廉政建设工作进行谋划安排。 (二)明确责任任务。制定了《市信访局20PC年惩治和预防腐败体系重点工作任务分解实施方案》(成信发〔20PC〕15号)和《市信访局关于落实市委市政府20PC年党风廉政建设和反腐败工作意见的分工方案》(成信发〔20PC〕57号)，逐一分解落实到局领导和处室负责人，锁定完成时限。同时，针对我局去年在党风廉政建设主体责任检查考核、党风政风行风满意度测评中办事效率、服务态度等四个方面存在问题，制定了《市信访局20PC年度党风廉政建设主体责任检查考核、党风政风行风满意度测评情况整改实施工作方案》(成信发〔20PC〕22号)，明确局主要领导负总责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”;其他领导班子成员“一岗双责”具体负责，做到亲自研究、亲自推动，形成系统推进、逐级负责的党风廉政建设责任体系。 (三)层层严格落实。主体责任的落实，关键在队伍，核心在领导层，我局通过按层级“签字背书”，班子成员和处室负责人交心谈心等方式，将党风廉政建设主体责任压力层层传递下去，让党员领导干部真正把责任扛起来。认真填报党风廉政建设责任监管平台各项信息，采取前端随时提醒和后台定期监控的办法，强化党风廉政建设日常监管，将党风廉政建设主体责任清单延伸至处室负责人，全力推动党员领导干部认真履职。今年以来，局领导班子通过平台填报履职情况共8大类40项400余条。 (四)强化教育管理。以“两学一做”学习教育活动为契机，以“三会一课”日常教育途径为抓手，通过局主要领导讲廉政党课、纪检组长作廉政形势报告、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多样形式，加强对党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，从上到下，层层强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、廉洁自律意识和党风廉政建设主体责任意识。同时，积极开展岗位练兵、业务评比活动，组织“优秀办信员”、“优秀接谈员”、“优秀投诉办理员”和“优秀督查员”评选，不断提高信访干部的综合素质和业务能力。 二、强化纪律教育和纪律执行情况 市信访局领导班子严格落实局领导干部过双重组织生活的要求，带头自觉接受党内监督，持之以恒抓好干部队伍的思想、作风、能力、廉政建设，实现了干部作风明显改进、群众工作能力明显增强、执纪效果明显提升。 (一)严明党纪强化纪律教育。为全面落实党纪处分条例、廉洁自律准则、问责条例等党纪党规的教育效果，除借助传统的展板、标语等载体外;还带入了“互联网+”学习模式，通过“民声心上”微信平台，持续推出党规党纪内容解读，方便党员干部见缝插针学习，提高工作学习的兼容性;开展“两学一做”学习教育知识竞答，丰富党员学习多样性和趣味性;组织开展“微讨论”活动，调动党员之间分享、交流有价值的学习内容和心得体会的积极性和主动性，使全局党员干部在政治上坚定不移地与中央和省、市委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律、生活纪律和工作纪律，在服务上访群众中，突出发挥好信访工作的桥梁和纽带作用。 (二)严格执行“三重一大”等制度纪律。始终坚持重要事项、重要人事安排、重点工作和大额度资金使用集体研究决定，严格落实“一把手”不直接分管人事、财务、重大项目和政府采购工作的要求，主动接受派驻机构监督，在纪检组监察室全程列席局务会的基础上，制定了《市纪委派驻市信访局纪检组加强“三重一大”事项集体决策制度监督工作制度》，完善了《处级岗位干部选拔任用工作流程》，全力支持派驻纪检组依法依规履行监督责任。 (三)严格执行财经管理纪律。制定了《市信访局财务管理制度》和《市信访局差旅、会议和培训费管理报销办法》等财务管理制度，在网上公布部门年度决算，并按季度向全局干部职工公示“三公”经费使用情况，截止10月底我局“三公”经费开支，同比下降了51%。同时，严格落实政府采购制度、资产管理制度，杜绝了无预算外采购、擅自处置资产、转移收入、私分资产等违规行为。