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领导班子党风廉政建设自查报告2017 今年以来，局工委在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻落实党的十八大、中纪委十八届五次全会、省纪委全会关于党风廉政建设工作会议精神，县十一届四次全会和县纪委十一届五次全会精神，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，惩防并举，根据永办函[20PC]28号《永顺县乡科级单位落实党风廉政建设责任制情况考核实施方案》的通知要求,现将我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉工作落实情况报告如下: 一、履行党风廉政建设责任制主体责任情况 (一)领导班子高度重视党风廉政建设。我局制定了《20PC年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》以及《20PC年党风廉政建设工作要点》，并与各个科室签订了《20PC年党风廉政建设责任状》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，明确各科室主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。二是加强理论学习。坚持学习党的十八大、中纪委十八届五次全会、省纪委全会关于党风廉政建设工作会议精神，县十一届四次全会和县纪委十一届五次全会精神，并按要求落实纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止我局班子队伍出现“四风”问题的反弹。三是狠抓制度落实。进一步完善《小溪管理局机关干部岗位责任制》，驻扶贫村干部坚持到扶贫村开展工作不少于10天，主要领导下到扶贫村开展工作每月不少于3次，极积为扶贫村排忧解难、献计献策。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开民主集中学习会议、开展民主评议、深入小溪乡各村组调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。五是完善机制建设。建立和完善纪工委工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。六是大力支持纪工委工作，在小溪保护区项目建设、招商引资、惠民政策落实等工作中主动邀请纪工委全程监督，消除滋生腐败的土壤。七是党工委书记认真履行“第一责任人”职责。党工委书记始终将党风廉政建设和反腐败工作放在首位，带头学习党纪条规，把廉政建设宣传教育作为党员干部学习的重要内容，集中学习“中央八项规定”、“省委九项规定”、“州委七项规定”、“县委六项规定”和“100条不准”等纪律法规条例，组织全体干部学习观看《焦裕禄》、《党纪法规在我心中》、《人生不能重来》等反警示教育片。 二、履行党风廉政建设责任制监督责任情况 一是加强组织协调。局纪工委在局工委的统一领导下，积极协助党委加强对党风廉政建设和反腐败任务的责任分解、检查考核，充分发挥党风廉政建设责任制工作领导小组职责，协调解决本单位反腐败工作重大事项。落上级纪委报告工作制度，及时向我局工委汇报上级纪委有关工作要求、报告反腐败重大工作情况，及时贯彻局工委和上级纪委的工作部署，加强沟通协调，切实解决落实“两个责任”中遇到的困难和问题。二是维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，尤其要严明党的政治纪律和组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象，严肃查处违反党纪行为。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和中央、省委、市委、县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。三是深化作风检查。深入开展中央八项规定、省委九项规定和州委、县委作风建设有关规定执行情况的明察暗访和监督检查，完善反对“四风”监督检查长效机制，严肃查处违反作风建设规定的行为，及时通报典型案例。四是严查腐败案件。对我局今年出现的私设“小金库”案件，我局纪工委负有监督不到位的责任，同时协助省巡视组、州纪委、县纪委完成对案件的调查，积极配合上级有关部门对本单位“小金库”等问题的调查处理工作，组织办理了小溪敬老院搬迁建设与小溪毛坪移民安置点项目决算，配合上级组织贪依法依规对设“小金库”6名直接责任人进行了记过处分，其中，单位本级调查处理1名，确保本单位纪检部门及工作人员将监督执纪责任落到实处。四是及时对本单位完善单位惩防体系建设和廉政制度建设，认真组织开展“三资清理”与“小金库”治理整改落实工作，加强财务管理，带头遵纪守法，严格依法办事，搞好廉政承诺与践诺监督工作将进一步严肃了财物纪律，加强了法制教育，强化了财政、财务管理，确保了资金合理使用。同时我局纪工委将认真反思本职工作，加强监督，争取在以后的工作中不会出现类似情况。五是加强监督问责。监督我局领导班子成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等情况。探索我局纪工委对同级局工委特别是班子成员进行监督的有效途径。加强对党员领导干部特别是主要领导干部履责用权情况的监督。按照干部管理权限，对违反党风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责。 领导班子党风廉政建设自查报告2017 20PC年