对猎头公司简介.docVIP

深圳风云信息咨询有限公司 简介年代中期的香港，前身是香港JOB MARKET,专业为企业和人才之间构建桥梁，为了配合市场需要，于90年代后期开始专注于中高端人才市场，成功引进国际猎头操作模式。2001年初在内地开展业务，是首批进入大陆市场的猎头服务机构。作为专业的招聘解决方案提供商，多年以来，致力于为国内大中型企业及大型外资企业提供专业的管理、技术、中高级人才的搜寻、考评、猎聘、以及提供专业人力资源管理顾问、薪资调查等人才服务。我们以周到的服务及专业的知识，深为客户所信赖，在业界拥有良好口碑。作为企业的参谋和助手，我们秉承客户至上的服务理念，采用专业的判断及分析，运用长期建立的广大人脉，为客户提供最专业最及时最富有价值的人力资源咨询及方案。协助企业的发展和运营，建立长期合作的关系。迄今为止，我们已为众多全球知名跨国公司、高科技企业和境内上市公司成功地猎取了众多精英人才。为配合业务的迅速发展，在深圳，上海，北京设立了分支机构，并计划在其它一线城市增设办事处。猎头拥有优秀的受过严格训练的团队成员，他们有着相关的行业背景及专业的技术知识，熟谙中西方企业文化，具有多年猎头工作经验，良好的服务意识及沟通协调能力，极强的责任感及团队合作精神。 1996年香港JOB MARKET成立1999年开始关注中高端人才市场2001年在深圳成立，开始在内地开展业务，成为首批进入大陆市场的猎头服务机构。200年在上海设立分支机构200年在北京设立分支机构企业文化以诚信，务实，共赢的核心价值观与社会责任感共享发展全过程。服务特色专业 - 资深的顾问团在各行业和服务领域内都是极富经验的专家。所有顾问均拥有本科以上学历，80%的顾问受过人力资源相关培训，60%的顾问拥有资深行业背景。 – 拥有近百高级顾问的规模，企业员工达两百余人。每一个项目都会有专职的团队来完成，确保高效高质。在业内以高效率著称的我们，在保证质量的前提下不断地追求更高的工作效率，为此，我们不断地完善和更新的操作系统及更有效的资源利用，我们的快速精准亦赢得了客户的高度认同和赞赏。庞大的资源 – 经过多年的积累，迄今为止，我们已经积累了超过千百万份在多个行业领域表现优异的人才简历，尤其人才储备最为丰富同时，我们与众多专业集团和机构都有着相当密切的联系，拥有庞大的社会资源，我们将利用各行业业内的关系网和候选人对某个职位进行了解，也将利用这些资源收集合适的候选人。深入调查 –我们将对客户公司和招聘职位进行详细调查，将根据客户所需职位类型以及要求确定核心胜任资质。我们建议所有的客户都在这一步骤上花费一些时间和我们深入沟通，这样才更能确保为您提供最合适的候选人。候选人背景调查 –核实简历的真实性是筛选过程中必不可少的一部分，对于所有我们推荐的候选人，我们的顾问将通过各种方法核实候选人提供的信息及其业绩。我们会对所有成功应聘的候选人在其上任之前进行个人背景调查。保证期 –所有我们成功推荐的候选人都享有保证期。在保证期3个月内，候选人因任何理由离开客户公司，无论是候选人个人理由或客户方的理由，我们都将负责免费为您提供新的同一岗位的候选人。后续服务– 我们关心每一位新员工的工作情况，随时为他们提供服务和帮助。我们也将对所推荐的人才到任后的表现进行正式评估，所有评估结果将记录进我们的数据库。我们的管理人员也会对客户做定期回访,倾听客户对我们服务质量的意见,并相应改善。保密原则 – 注重职业操守的我们视所有收到的客户信息为机密，只有在客户的允许下才会将其应用在招聘过程中帮助吸引和选择候选人。同时，我们也非常尊重和重视保护候选人提供给我们的机密信息。服务项目猎头服务?深入了解客户的企业文化、产品、管理风格等，对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的?根据岗位的具体要求对委托职位进行充分分析与评估，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案，依据所订搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、资深顾问与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，与潜在的候选人进行接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在各大招聘网站及公司网站上作为热点职位推荐。?对被初步筛选合格的候选人信息进行进一步分析、过滤，在征得候选人同意的情况下对候选人进行各项背景调查，与候选人进一步确认其目前岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水平等。?由专门的顾问依据编制的测评指针对候选人进行电话面试或约见面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识、外语水平与工作成就、长处与不足、离职原因等。?将评估合格的候选人综合信息提供给客户，与客户协商安排候选人面谈事宜，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。?向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，为候选人能尽快适应及融