环安卫管理人员实务教育训练 - 国立清华大学环安中心.PDF

環安衛管理人員實務教育訓練 清華大學環安中心 安全衛生承辦人：巫小玲、吳尊銘 分機：31376 、31352 103年主管機關稽查建議改善事項 一、應改善事項如下： (一)各使用特定化學物質之作業場所應置備與勞工人數相 同數量以上之必要個人防護具 (如防護手套、防護眼鏡等) 。 (二)特定化學物質之作業場所應於作業場所之明顯易見處 公告揭示禁止吸菸或飲食。 (三)每月應確實檢點沖淋設備，檢點表請上環安中心網站 下載，紀錄至少留存三年。 二、各使用特定化學物質之實驗場所應自行檢視前揭改善事 項並辦理改善，主管機關自即日起有再次稽查本校時，如發 現相同情事者，得依照職業安全衛生法處新台幣三萬元以上 十五萬元以下罰鍰，罰鍰由違規場所繳納。 主管機關罰款分攤原則 國立清華大學實驗場所環安衛（建安）相關罰款分擔原則 95 年12 月29 日環安衛委員會通過 99 年9 月29 日行政會議通過 一、為因應本校實驗場所若未依規定而遭主管機關稽查處以罰款，特訂定本原 則。 二、違反相關環保、勞工安全衛生及建築物公共安全相關法令而遭受罰款，罰 款支付原則如下： 分擔比例 情況區分 系所中心 校方 該缺失曾由校方發文宣導、或環安衛 （建安）例行巡查或不定期巡查時告 100% 0% 知，但違規之系所中心未改正。 該缺失曾由校方發文宣導、或環安衛 （建安）例行巡查或不定期巡查時告 30-70% 70-30% 知，違規之系所單位已提改善計畫並 開始執行。 該缺失未曾由校方發文宣導、或環安 衛 （建安）例行巡查或不定期巡查時 0% 100% 告知。 三、系所中心得訂定相關罰款分擔原則，以有效釐清權責並落實管理。 四、如遇爭議，則提請本校環安衛委員會裁定。 五、本原則經本校環安衛委員會通過後，送行政會議核備後施行，修 正時亦同。 內容  勞工三大義務 電氣安全管理 氣體安全管理  化學品管理 自動檢查  空間管理  進行室內裝修及修繕配合事項 三大義務之ㄧ 接受必要之職業安全衛生教育訓練  新進之列管人員及變更工作時應接受安全衛生 教育訓練3小時以上，使用危險物及有害物(化 學品)者加上 3小時之危害通識教育訓練。  實驗室新進之助理、博士研究員亦應接受教育 訓練。  96年新修法-在職人員每3年加上3小時。  未接受教育訓練者不得進出實驗場所作業，提 前進入實驗場所者，請與環安中心聯繫。 三大義務之二 遵守安全衛生工作守則  本校訂定一般性通用之安全衛生工作守 則，建議各單位或實驗室依實驗場所實 際狀況另行訂定之。  自 100年度起印製本校工作守則於「新 進列管人員環安衛教育訓練」時分送每 一列管人員，詳閱後簽署「列管人員進 入實驗場所安全衛生承諾書」，於訓練 結束後交回留存。 三大義務之三 體格檢查及健康檢查 體格檢查 --一般及特殊。  定期健康檢查--一般及特殊。  一般健康檢查規定之期限： 年滿65歲以上者，每年檢查一次。 年滿40歲以上未滿65歲者，每3年檢查一次。 未滿40歲者，每5年檢查一次。  特殊健康檢查每年檢查一次。  未依規