干部人事档案工作情况汇报.docVIP

XX县委组织部 干部人事档案工作情况汇报 近年来，XX县委组织部在干部工作中严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部任用四项监督制度》及《干部档案工作条例》等制度，强化干部人事档案规范不断提高干部档案管理质量和水平，（年龄、工龄、党龄；学历、工作经历；干部身份）充分发挥干部档案审在减少选人用人失察失误方面的重要作用，进一步提高了干部信息的准确性、干部考察工作的质量和干部档案的管理水平。一是为了确保档案内容的真实，制定了审核认定工作方案，召集人社局、教育局等部门负责人及档案员召开了专题工作会议，三龄两历一身份信息审核工作的重要意义、作用、工作目标和时限要求，抽调档案业务组成认定小组严格按照干部人事档案管理的有关规定进行审核认定工作二是审核材料。对干部档案材料逐张逐页进行了，重点针对档案材料是否齐全、完整，内容是否客观真实；材料手续是否完备等情况进行审核，把三龄两历一身份档案材料真实性、完整性、规范性，作为干部档案工作的重中之重每个人每项信息有出处、有依据，客观真实三是。对档案材料中的三龄两历一身份信息前后记载不一致的档案一一进行登记，按照提出认定意见，提交部会研究对在干部身份审核认定过程中存在的疑难问题，特别是针对个别难以界定或没有任何依据的实际问题，详细查阅档案中原始记载及组织人事部门相关材料，在此基础上，由部务会进行逐一商讨认定，确保准确无误四是完善材料。凡涉及档案材料不规范的逐一登记，并与进行沟通交接，同时以发放通知、电话、亲自上门等形式进行认真做好档案缺失材料的收集工作。建立完善干部任前档案审核长效机制，充分发挥干部档案审核在干部选拔任用中的基础作用。对有问题的干部，暂不进行公务员登记、不调整工资、不办理调动手续、不研究提拔任职，待事实查清后方可办理相关事宜。如发现严重涂改档案材料的问题，组织人事部门协同纪检部门调查核实，按规定对有关责任人予以处理。将干部人事档案三龄两历一身份等重要信息，通过扫描方式录入机从根本上杜绝涂改和伪造档案等违规行为的发生。干部三龄两历一身份三龄两历一身份认定是否，是否符合政策规定在对所有在职干部档案进行核查的基础上，把近年来新录用的、交流调任的及新提拔的干部作为重点核查对象通过审查他们的招录、入伍、调任、专业以及学历学位等材料，看有无涂改伪造情况，档案材料是否齐全、手续是否完备、身份是否真实等。三龄