江苏法院劳动争议审判蓝皮书.docVIP

江苏法院劳动争议审判蓝皮书?（2008?年－2010?年） 江苏省高级人民法院 审理劳动争议案件是人民法院保障和改善民生、 服务加快转 变经济发展方式大局的重要内容。近年来，全省各级法院始终坚 持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题， 紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重 点工作，充分发挥审判职能作用，公正、高效地审理和执行了一 大批劳动争议案件，为推动构建和谐稳定的劳动关系，切实保障 和改善民生，维护社会稳定提供了坚强有力的司法服务和保障。 一、劳动争议案件的基本情况与特点 （一）案件数量持续增长?2008?年《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》相继实施 、 后，江苏劳动争议案件呈现“井喷式”上升的态势。2008?年，全 省法院共受理一审劳动争议案件 29862 件，比 2007 年的 12480 件增长了 140%。2009 年和 2010 年，一审劳动争议案件增长幅 度虽显著放缓，但案件数量仍处于高位运行的状态，两年分别受 理 33362 件和 34111 件，增长幅度为 11%和 2.25%。由于一审案 件的基数持续走高，二审劳动争议案件也维持在高位运行。2008?年新收二审案件 5447 件，同比上升 116.84%；2009 年收案 6736 件，同比上升 23.66%；2010 年下降较为明显，共新收 5566 件， 1 同