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劳动力供给案例
Panzhihua University Panzhihua University Economics Management, Panzhihua University Panzhihua University Economics Management, Panzhihua University Economics Management, Panzhihua University Panzhihua University PZHCS Economics Management, Panzhihua University PZHCS Economics Management, Panzhihua University PZHCS Economics Management, Panzhihua University PZHCS Economics Management, Panzhihua University Panzhihua University Economics Management, Panzhihua University Economics Management, Panzhihua University Economics Management, Panzhihua University Panzhihua University Panzhihua University Panzhihua University 劳动力供给与案例 胡春生 * 本节主要任务…… Panzhihua University * 案例：中国劳动参与率现状分析 劳动力供给弹性 社会劳动力供给 社会劳动力供给 劳动力参与率及其影响因素 市场劳动力供给曲线 劳动力供给量和供给的变动 * Panzhihua University 劳动力参与率及其影响因素 社会劳动力供给：是劳动者个人及其家庭为社会所提供的劳动总量。 劳动力参与率：是衡量社会劳动力供给的主要指标。定义为一定范围内的现实劳动力占该范围人口的比例。 影响劳动力参与率的主要因素：所有影响个人或家庭劳动力供给决策的因素。（详见案例分析） Panzhihua University * 市场劳动力供给曲线 市场劳动力供给曲线：是市场中的所有个人劳动力供给曲线的相加。是市场工资率与提供给市场的劳动力供给时间之间的一种总量关系。 Panzhihua University * W H 0 W H 0 W H 0 劳动力供给量和供给的变动 劳动力供给量的变量：其它条件不变下，工资率变动引起的劳动力供给量的变动。表现为沿着劳动力供给曲线移动。 劳动力供给的变动：工资率不变下，由其它因素的变化引起的劳动力供给的变动。表现为劳动力供给曲线整体移动。 Panzhihua University * 劳动力供给弹性 劳动力供给弹性的含义 劳动力供给弹性的主要形式 * Panzhihua University 劳动力供给弹性的含义 劳动力供给弹性：一般地，劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度。 计算公式： Panzhihua University * 劳动力供给弹性的主要形式 供给无弹性：（Es = 0）与横轴垂直 供给无限弹性：（Es -- 0）与横轴平行 单位供给弹性：（Es = 1）与横轴夹角45度并向右上倾斜 供给富有弹性：（Es 1）右上倾斜且平坦（与横轴夹角小于45度） 供给缺乏弹性：（0 Es 1）右上倾斜且陡峭（与横轴夹角大于45度） 劳动力供给的逆变弹性：（Es 0）向后弯曲 Panzhihua University * 案例：中国劳动参与率现状分析 中国劳动参与率变动情况：1982-2005 中国劳动参与率变动的相关影响因素 * Panzhihua University 中国劳动参与率变动情况：1982-2005 劳动参与率 Panzhihua University * 中国劳动参与率变动情况：1982-2005 分年龄段劳动参与率 Panzhihua University * 全国各年龄段劳动参与率变迁（%） 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-50 51-54 55-59 60-64 65+ 1982 93.10 94.04 94.00 94.09 93.68 91.50 84.80 72.30 58.71 40.26 - 1990 67.05 92.70 95.04 95.26 95.25 93.79 89.87 78.54 65.22 45.76 19.27 1995 58.76 93.17 95.01 95.33 95.29 94.38 90.27
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