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岗位说明书大全目 录前言销售类/客服类/市场类职位财务类/人力资源/行政类职位项目/质量/高级管理类职位IT/互联网/通信类职位房产/建筑/物业管理类职位金融类职位采购/贸易/交通/物流类职位生产/制造类职位传媒/印刷/艺术/设计类职位咨询/法律/教育/培训类职位服务业能源/环保/农业/科研职位描述又叫职位界定，对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书(job description)，主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。从大方面来分，包含：岗位职责和任职要求。岗位职责：反映的是一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。任职要求：指的是是完成该职位工作内容所要求的最低任职资格及在此基础上能够具备的理想条件。它由两部分组成：行为能力与素质要求。行为能力包括知识、技能和经验等；素质要求则是指任职人员的个性、兴趣偏好、价值观、人生观等。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。作用1、为招聘、录用员工提供依据2．对员工进行目标管理3．是绩效考核的基本依据4．为企业制定薪酬政策提供依据5．员工教育与培训的依据6．为员工晋升与开发提供依据销售类/客服类/市场类职位1、销售业务岗位职责：1、负责管辖区域内渠道的开拓和维护；?2、负责管辖区域内销售活动