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1，喝醉酒回家途中摔死，同行的朋友要负法律责任吗日志地址: 请用Ctrl+C复制后贴给好友。 问：我一个同事，前不久回老家。本来约了三四个老朋友一起出来喝酒，而后大概是觉得不够热闹吧，又叫了另外两人。喝完酒，回家时，后来的两个，不小心摔下山崖致死。同行的人，该负责吗？死者家属是说，是你们约我儿子出去的，你们要赔偿，请问现在有这样的法律吗？ 答：我国《民法通则》第106条规定；“公民、法人违反合同或者不履行其它义务的，应当承担民事责任。”酒友之间饮酒如果一方强迫性劝酒导致醉酒或者未能将醉酒者安全送达医院或家中而造成人身损害后果发生的，则要承担民事赔偿责任。当然，对于饮酒者本人，作为完全民事行为能力人，明知酒对身体有害，依然过量饮酒，最终导致酒精过量死亡，其本人应对死亡后果承担主要责任。酒席的组织者和召集人，对参加酒席者的健康安全应尽到最大的注意义务，因其疏忽大意而没有尽到最大的注意义务，应承担一定责任。其他参与人因注意义务较小，酌定担责。 2010年中秋、十一假期加班费算法 日志地址: 请用Ctrl+C复制后贴给好友。 　　中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日；另一类是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 　　据此，2010年的9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 　　　另外，是加班工资基数问题。工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。还有，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。 　　举例说明： 　　某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元) 如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能补休，其加班工资为： 　　2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元) 3，按揭贷款未获通过，退房！ 日志地址: 请用Ctrl+C复制后贴给好友。 【事件经过】 原告：A女士， 被告：M开发公司。 2007年底至2008年初，原告与被告经过协商，签订《认购书》，约定： 1、原告购买被告位于M楼盘的房产； 2、定金××元，首期款为成交总价的40 %（已扣除定金）；交纳契税××元；银行按揭为成交总价的60 %，即×××元，原告于签署《商品房买卖合同》时提供银行所需资料并签署贷款合同相关文件。（注：收费标准最终以办理相关手续时相关部门收费为准，按揭比例须经银行审核确定为准）； 3、签订本认购书前原告已经了解最新的政策规定，并就自身情况是否符合贷款条件已经向银行咨询，以自己符合贷款条件为选择银行按揭付款方式的前提； 4、本《认购书》签订后，双方虽未签订《商品房买卖合同》，但被告收取了部分购房款并出具了收款收据的，则视为双方之间成立商品房买卖合同关系，双方之间的权利义务内容按照被告展示的《商品房买卖合同》及补充协议的规定执行。《认购书》签订时原告依约支付了××元定金。 之后原告分三次支付了首期款人民币××元和契税人民币×× 元，而首期款××元是按照被告指定的××元，根据被告工作人员的要求又多付了××元。然后原告按照被告的要求，办理各种贷款手续，签署了银行要求的各种贷款申请资料，并提供了银行要求的全部资料。被告也先后出具了收款收据，但双方未签订《商品房买卖合同》。然而银行拒绝了原告的贷款要求。经过与被告及被告指定的合作银行