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【绩效考核】如何设计人事部绩效考核体系?—经典绩效考核案例及分析
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【绩效考核】如何设计人事部绩效考核的体系?—经典的绩效考核案例及分析
【引言】
如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门,比
如人事部,工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字
来衡量,这些特点导致对人事部的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。此外,由于人事
部大部分工作事项缺乏明确的标准要求,在具体执行过程中,考核人员主观因素的影响较为
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