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【酒店 绩效考核】如何制定酒店绩效考核体系——最专业咨询公司项目纪实
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如何制定酒店绩效考核的体系——最专业咨询公司项目纪实
引言:
酒店的组织结构决定了一个酒店有很多部门,各部门的相互配合很重要。但是总是不乏工作不积极,
工作效率低下的员工,导致各部门不能协调配合。此时,科学、合理的酒店绩效考核的体系,对于酒店的
发展就显得尤为重要。一个有效的绩效考核的体系,可以提高酒店员工的工作积极性,协调各部门之间的
工作,不仅可以提高员工薪酬,也可以实现酒店的最大利益化,实现了员工与公司的双赢。由此可见,一
个完善的绩效考核的体系,对于酒店至关重要。
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