职业规划1幻灯片.pptVIP

* 引言 你是最重要的一个人，停下来，思考一下自己：在世界的历史长河中，没有人与你一模一样，在未来所有无限的时间里，也没有另一个人..... 你可以指引自己的思想，控制自己的情绪，决定自己的命运，以积极的心态去思考。 -------- 拿破仑.希尔 职业测评中 在网上做了MBTI测试，结果如下： 我的性格类型倾向为“ ISTJ ”(内向 实感 思维 判断) 沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。 适合的领域有：医务领域、工商业领域、政府机构 、金融银行业、技术领域 一、引言 二、知己 三、知彼 四、抉择 五、目标 六、行动 七、备选方案 1、护理专业特征 2、护理职业分类 3、社会环境分析 4、护理人才需求 5、医院招聘条件 6、学校环境分析 一、护理的专业特征 1.以服务为目的，满足社会需求 2.有完善的教育体制 3.有系统完善的理论基础 4.有良好的科研体系 5.有专业自主性 二、护理的职业分类 1.医院护理 着重于对服务对象的照顾及恢复。 范围包括：各种医院、疗养院、诊所等。 2.社区护理 主要场所包括卫生所、健康中心、工厂、学校、教会、及各种民间团体等。 3.护理教育及科研 主要包括学校、医院、科研机构等。 4.护理管理 临床护理职称划分 高级职称：主任、副主任护师 中级职称：主管护师 初级职称：护师、护士 2月14日，2011年全国医疗管理工作会议在京召开。卫生部副部长马晓伟同志出席会议并作重要讲话。 马晓伟指出，“十一五”时期开创了医疗管理工作的崭新局面：医疗服务体系不断完善，服务能力稳步提升；医疗改革不断深入，体制机制逐步理顺；医政管理法制体系不断健全，监管体制逐步完善；无偿献血稳步推进，血液安全得到加强；医疗战线切实履行公共服务职能，有效保障人民群众健康和重大活动开展，为全国医疗管理事业的发展积累了弥足珍贵的经验。 马晓伟说，2010年是公立医院改革试点正式启动之年，取得了显著成效。 马晓伟强调，2011年是“十二五”开局之年，也是公立医院改革的决战之年。 马晓伟要求，各地要从目前公立医院改革形成的政治、经济、工作和组织四个有利条件的基础上入手，围绕中心，突出重点，加快公立医院改革试点，开展临床路径管理，实施两项“工程”一个“治理行动”，推进以电子病历为核心医院信息化建设，加强医疗服务体系建设，启动医院评审评价工作，全面加强医疗机构监管，巩固、推进便民惠民举措，深化医疗服务监管体系建设，加强医疗质量安全监管，确定的主要目标和重点任务，为实现医改阶段性目标打下坚实基础。 三、社会环境分析 随着社会医疗卫生事业的迅速发展，社会对医学院校毕业生的需求总体上是供不应求。但是随着医学高等学校办学规模的不断扩大，医学院校毕业生的数量不断增加，医科大学生就业既有有利的一面，也有不利的一面： 优势:1. 医疗事业的飞速发展，临床上科室越来越细，各 医院的扩建，给我们毕业生就业提供了大量的就业机会。 2.我国护士正大量缺口，给我们提供了大量的就业机会。 3.人们对健康保健的重视会提高护士的社会地位。 劣势:1.护理本科毕业生数剧增,社会需求增速 有限，就业压力越来越大。 2.由于医疗卫生事业改革使各医院、医疗单位用人自主权增加,对人才质量的要求明显提高,用人单位“门槛”增高。 3.部分社会人士存在旧观点，不认同护理人员的社会价值。 四、护理专业的人才需求 虽然近年来护理人才培育不时扩展，但是依据社会对护理的需求，护士数量仍严重缺乏。据统计，我国每万人具有护士数为7.6人，这与兴旺国度如美国（71.4/万人）、日本（41.7/万人）相比差距很大。 按照卫生部要求，医院医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4，床位与护士比是1：0.6。而我们目前的医护比为1：0.61，床位与护士的比达不到1：0.4。全国注册护士的缺口近300万。 世界上大多数国度护士与总人口的比例约为千分之五，而我国这一比例只要千分之一，以此计算，我国尚缺数百万名护士。 有人以为“护士荒”缺口达百万是医改不胜利的另一标志现有护理人员显然难以满足社区护理、专业护理等新型护理模式的要求。高级护理人才的缺口已成为中国护理事业发展的一大阻碍。 国内 四、护理专业人才需求 随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、