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领导干部心理压力调医适
主讲:蔡敏;大 纲; 一、压力问题分析;压力测试题;压力测试题;压力测试题;压力测试题;压力测试题;结果分析;心理压力的趣味测试;;一、压力问题分析;正确认识压力;(一)压力的概念;(二)压力产生原因;(二)压力产生原因;压力与性格;(三)压力的两重性;2、负向作用;;一个核心:正向思维(积极心理、阳光心态)
两个关键:积极进取、懂得放弃
三个宝典:尊重他人,知足感恩,宽容豁达。
四个方法:不能改变环境就适应环境
不能改变别人就改变自己
不能改变事情就改变对事情的态度
不能向上比较就向下比较;“三正”导引快乐人生
正向思维(积极心理、阳光心态)
正向表达(肯定,鼓励,关心,热情,赞美,乐观)
正向行动
1、积极进取,提高应对压力的能力。
2、懂得放弃,找到生命中最重要的“一”。
??? 3、心平气和,调适好自己的情绪。;(一)正向思维 ; 决定情绪的是人的认知。人受困扰,不是由于发生的事情,而是由于对事情的观念。在我们每个情绪的后面,不管是正面的还是负面,都有一个支持它的思想。
情绪公式:
A(事件)→B(信念、想法)→C(结果)
;A(当操作员)
→B1(不乐意,不喜欢,板着脸消极对待)→C1(结果被辞退,以后工作到处碰壁)
→B2(这项工作可以锻炼我的能力,我要认真对待)
→C2(结果被人高薪聘用);“甜柠檬机制”:珍惜所拥有的,把自己得到的东西看着是完美的、符合自己意愿的。
“酸葡萄机制”:把得不到的东西说成是不好的,减轻内心的失望与痛苦。
讨论:
如何用正向思维看待我们的工作?;工作的意义:
1、得到生存的保障;
2、学习成长的平台;
3、广结人缘的渠道;
4、实现价值的方式。;(二)正向表达;;;;把握进退 ;;;开开心心每一天;Evaluation only.
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