桂林市县(区)科技进步目标管理责任书.doc

桂林市县（区）科技进步目标管理责任书 　　一、指导思想 　　 以“三个代表”重要思想和党的科技工作方针为指导，全面实施“科教兴国”战略和建设创新型桂林。坚持科学技术必须面向经济建设与社会发展，经济建设与社会发展必须依靠科学技术，以及提高自主创新能力，加强技术创新，发展高科技，实现产业化的方针，充分发挥科学技术第一生产力对地方经济和社会发展的引导作用，因地制宜，创造性地开展县（区）科技工作，为县（区）科技进步创造良好的的创新环境。 　　二、目标责任 桂林市县（区）科技进步目标管理责任考核指标 序号 指标名称 内容 分值 1 开展“县（区）科技进步考核”活动情况 积极开展县、区科技进步考核活动，参加2005-2006年度全国市、县、区科技进步考核工作，调动本地区各级有关部门共同推进科技进步，进一步提高县（区）、镇（乡）科技管理水平。 通过考核得10分； 获得先进的附加5分。 10 一票否决指标（考核12县及雁山区） 2 本级科技三项费用占当年本级财政决算支出比例 本级科技三项费用占当年本级财政决算支出比例 3 组织实施“一把手”优先科技项目 以项目为载体，依据本县（区）的科技资源、科技能力和科技需求组织实施完成一项党政一把手亲自抓的事关县域经济发展的重大科技优先示范项目。 较好完成工程各项年度指标为20分，不能完成指标的按比例扣分；超额完成具有创新性（10分）。 30 4 编制《县（区）科技进步示范建设与发展规划》 要求针对本县（区）经济社会发展对科技进步的重大需求，合理配置科技资源，找到科技与经济结合的切入点，编制《县（区）科技进步示范建设与发展规划》，突出区域科技工作重点，指导实施科技进步优先项目和工程。 编制较切实可行的《县（区）科技进步示范建设与发展规划》为10分。 10 序号 指标名称内容分值 5 建立《科技进步目标责任制》 要求建立有组织部门参加的县、乡（镇）两级的科技进步目标责任制，把推动科技进步的情况纳入领导干部政绩考核和任期目标责任之中，形成市、县（区）、乡镇三级共同抓科技工作的局面，进一步有效地推动县（区）、乡镇科技进步。 根据《科技进步目标责任制》制定及落实情况评分 10 6 加强科技服务体系和相应的基础条件建设 加强完善科技信息网络、生产力促进中心及其他科技服务机构等方面建设，建立适应市场经济的县、区科技服务体系，提高科技服务能力。 建立和健全科技信息网络、生产力促进中心，建立完善科技创新服务体系，效果显著（6分）。 建立农村科技服务机构、科技创业中心等科技服务体系，工作成效较显著（4分）。 10 7 建立健全县（区）科技工作重要事项汇报制度 建立健全县（区）科技工作重要事项汇报制度，加强市与县（区）、县（区）之间科技工作交流，实现市县（区）科技工作联动。要求各县（区）每月上报两条科技工作重要事项信息。 每条信息为0.5分。 12 8 科技管理部门机构建设 设立有科技局，编制落实，机构稳定，经费到位，并配备有与其任务相适应的精干良好的工作人员和工作条件。机构自身建设有发展，能按职能发挥组织、管理、协调作用。所属乡镇（街道）设专人负责科技工作。 区科技局机构独立、稳定，人员、经费、工作条件落实，并成绩、特点突出（15分）； 管理运转良好乡镇科技工作专人负责，管理运转正常（5分）； 10 城区均采用 9 获上级科技项目数及项目款数 获市或市级以上科技部门下达的科技项目总数及项目款数。要求提供项目下达文件。 以1万元为0.2分，获科技部项目乘以系数2、获区科技厅项目乘以系数1，获市级科技项目乘以系数0.5； 每获1个科技部自筹项目为2分、每获1个科技厅自筹项目为1分，每获1个市科技局自筹项目为0.5分,依次累计。 附加分 　　 三、考核、验收和奖励办法 （一）由桂林市科技教育领导小组办公室负责督促检查目标责任书实施情况。 （二）责任县（区）每年底须向市政府和桂林市科技教育领导小组书面报告当年目标责任书实施情况。 （三）由市人民政府组织市政府办、组织部、财政局、统计局、经委、科 技局等部门组成考核验收组进行考核验收工作。 （四）考核按每个项目考核指标评分，1-8项考核指标评分低于60分的县（区）为不合格，1-8项考核指标评分达到60分以上的县（区）为考核合格，对考核合格的县（区），将1-9项考核指标分数相加，按总分由高分到低分设一、二、三等奖。 （五）未通过一票否决指标考核的县（区），即视为考核不合格，不再计算该县（区）的考核分数。 （六）采取现场听取汇报，对县（区）科技进步工作，包括第一责任人（县、区长）、第二责任人（分管科技副县长、副区长）、第三责任人[县（区）科技局长、财政局局长]抓科技兴县（区）工作的业绩进行评鉴。责任针对岗位要求，不受领导者变动影响。 主管部门: 桂林市人民政