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琦星行政总监 篇一：行政总监工作职责任职资格 行政总监工作职责及任职要求 主要工作职责 1、 负责组织制定行政后勤部门的工作发展规划、计划与预算方案； 2、 负责组织制定行政管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行； 3、 负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动、各类会议及客户接待，负责外联工作及安排办理公司所需各项证照及复审工作； 4、 负责负责组织公司办公费用的计划、办公用品的购置、管理和发放工作，对有效控制行政管理成本向最高管理层提出建议； 5、 负责主持部门内部的建设工作，制定本部门人员的工作绩效考核方案及相关指标的制定，并持续改善。 主要任职资格要求： 1、 男性，30－45岁，形象良好，经济、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；熟悉电脑操作； 2、 具5年以上外资或大中型集团公司行政管理经验，对行政后勤（保安、清洁、饭堂、宿舍、车辆调度、行政物品采购、公司环境布置、绿化及各类活动）操作模式有丰富实践经验； 3、 能健全和完善与本公司相适应的内部管理体系，并使之在全司上下得到切实履行，从而有效理顺各部门及各岗位之间的关系，促使公司在管理上能上新台阶； 4、 较强的计划性和实施执行的能力； 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，踏实、稳重； 5、 语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷，考虑、分析问题全面、细致。 篇二：行政总监竞聘报告 竞选述职报告 尊敬的时代凯瑞各位领导、同事： 首先感谢公司为我们提供了这样一个公开竞聘的平台，让我有机会挑战自我、检验自我、 展示自我。 我竞选的职位是行政总监一职，我有充分的自信和决心胜任此项工作。 个人总结部分 在竞选阐述之前，先向诸位做自我介绍： 我叫张宏伟，成都大学法学专业毕业，从2010年2月应聘到时代凯瑞参加工作至今已有 两个半年头。挥洒青春的日子里，见证了我成长的轨迹：从刚开始的在各校区磨练到办公室 各项文化建设的参与，从实习到片区经理、教学校长，从蜗居图书馆、寄居聚贤楼、屈居培 训楼到富丽堂皇的沙河壹号，时代凯瑞与我一路走来，共同成长。 在我们公司，行政部门的行政、后勤管理、对外关系的协调、人力资源管理、企业宣传 的五大版块，通过我进入公司的两年的磨练，我相信自己有这个能力在每一个环节做好。 竞选行政总监，可以让我进入一个更高、全新的领域施展才华，我也将激发自己潜能突 破提升自我，让公司领导放心将大脑部门交付于我。 个人竞选部分 我竞选大区经理一职，自我认为有以下优势：第一、 学习能力 从最初进入公司的青涩和懵懂到如今拥有一个较成熟的心智；从最初对教育培训行 业的不喜爱到逐步适应到如今深陷其中不能自拔；从最初被他人判定业务能力不如其他 同事到如今成为公司的业务支柱。我知道学习力对于一个人的重要，所以我在跟从各领导的 学习中，努力学习教务执行、行政管理、市场技巧等全方面的能力。三人行，必有我师，我 把公司的每一名同事都当成我的学习对象和榜样。第二、 实战模拟 1、制定并组织实施人力资源、行政、后勤管理发展规划,组织制定相关的规章制度、实 施流程，编制年度人力资源、行政、后勤工作计划，拟订成本预算，并监督执行；2、建立完 善的系统内部计划体系、岗位体系，绩效考核体系、培训体系、薪资激励体系；3、负责安排 公司对外接待工作和各种对外联谊工作；4、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直 接处理尚未分清职能的公司事务；5、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工 作计划和总结报告；根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领 导和其他部门反馈信息；6、.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查、领导批 示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作；7、协助各部门 制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；8、负责全公 司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动；9、负 责行使公司日常行政监督权力，对违法乱纪，违反公司规章制度，泄漏公司机密，盗窃和破 坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；10、协助总经理处理公司各种突发事件；11.完成总 经理临时交办的工作。 第三、 个人魅力 领导的赏识和信任 时代凯瑞是我的毕业实习单位，也是我至今第一份工作，在这期间，一共有近40位同事先后离开，对企业的忠诚于忠贞使我获得大多数领导的赞同 同事的喜爱 个性开朗阳光、对人热情大方，关心同事，对每一位同事都一视同仁，使我赢得大 多数同事的好感。 下属的拥护 不管是任何一个分派到东片区的指导老师，我都尽自己全力帮助指导其快速发展； 对于校区团队，更是倾注了自己全部的