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杭州富阳大昌汽车服务有限公司文件 富大昌〔2017〕10号 杭州富阳大昌汽车服务有限公司 2017年专业技术岗位人员招聘方案 各科室、车间、新登分厂： 根据区国有资产监督管理委员会、交通集团统一安排，为充分满足本公司专业技术岗位的需求，提高公司维修技术人员的业务能力和职业素质，现特制定招聘方案如下： 基本原则 根据集团2017［38号］文件精神，按照公开、公正、公平的原则，坚持选贤任能、德才兼备的条件，招聘政治可靠、技能突出、专业对口的优秀人才。 二、招聘岗位和人数 大型汽车维修技工4名、汽车维修生产调度员2名。 三、招聘基本条件 报名人员应符合下列条件： （一）汽车维修技工 1、40周岁（含）以下人员，从事汽车维修工作二年以上，高中、中专及以上相关学历，汽车维修等相关专业毕业。 2、政治思想良好，无违法违纪记录，服从管理，具有团队精神。 3、具有一定的汽车理论知识，较为丰富的汽车维修知识。 4、具有较强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车维修工艺学习及钻研能力。 5、熟练使用汽车维修专用设备，能够对汽车基本故障进行检查、判断和维修。 6、具有独立操作能力强，汽车维修经验丰富且从事汽车维修行业15年以上者可适当放宽条件，择优录取。 （二）汽车维修生产调度员 1、年龄40周岁（含）以下（含在本公司工作一年以上的外地籍劳务派遣人员）。 2、具有高中（含）及以上学历。 3、具有驾驶证A1或A3照，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录。 4、从事汽车维修接待、调度等相关工作二年以上。 5、具有有责任心，吃苦耐劳，服从公司分配。 6、具有独立操作能力强，车辆维修经验丰富者可适当放宽条件，择优录取。 四、报名 本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行； 1、报名时间： 2017年5月22-27号 2、报名地点： 杭州富阳大昌汽车服务有限公司综合办公室（富阳区恩波大道1188号），联系电话 3、报名手续：凡符合报考条件的，需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件；部分职位需提供专业技术资格证书（执业资格证书）、个人近期免冠2寸照，个人健康报告（健康证明）。以上材料一式一份，接受资格审查，提交《报名登记表》一份。 4、注意事项：报考人员在现场报名资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。 五、公开招聘的基本方法和程序 1、报名：报名方式为个人自荐。采用现场报名方式。根据报考条件，经综合办公室资格初审，总经办复审。资格审查结束后，向符合条件的报考者发出考试通知，进入第二轮筛选。如报名人数与招聘人数比例达不到2:1，再次发布招用公告信息，报集团备案后重新报名。 2、考试：考试包括笔试和技能操作考核两项内容。笔试由公司统一组织，采用公共综合卷，以闭卷方式进行，在规定的时间内完成。笔试成绩低于60分的则淘汰，60分（含60分）以上者方能进入技能操作考核环节。技能操作考核由公司聘请专家组织实施，成绩达60分（含60分）以上者方能进入综合成绩排名环节。如进入综合排名人数少于4人，则全部录用；人数多于4人时，按综合成绩由高至低录用，综合成绩计算方式：笔试占40%、技能操作占60%。 3、组织考察：根据考试综合成绩，从高到低按招聘岗位计划以1：1的比例确定考察人选，按照相关要求，进行相关考察政审。如发生考察得分在60分以下的；有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘的，按综合成绩从高分至低分顺序依次替补参加考察。 4、确定拟录用对象：根据考察情况，择优提出拟录用建议人选，由总经办审核，讨论确定。 5、公示：对确定的拟录用对象在本单位和集团网站平台进行7天聘前公示。 6、任职：公示后未发现有影响任职使用情况的，统一由公司综合办公室办理聘用手续，分配至各岗位工作，试用期为三个月。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。试用期间被证明不符合录用条件或违反相关制度的人员，解除聘用手续。 六、时间安排 本次公开招聘工作在2017年4月下旬正式启动， 6月下旬基本结束，具体时间安排为： 4月下旬：宣传发动 5月下旬：报名、资格审查 6月上旬：笔试、技能操作考核 6月下旬：组织考察、公示、办理聘用手续 七、组织领导 1、本次公开招聘专业技术岗位人员在公司总经办领导下，由公司综合办公室牵头组织实施。 2、本次公开招聘专业技术岗位人员方案解释权统一归口由综合办负责，联系电话 附件：1、报名登记表 2、《招聘专业技术人员考察量化评分表》 杭州富