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明亮明英灯饰城 劳动纪律管理制度 一、作息时间： 冬季：早8点—晚6点 中午倒班 夏季：早7:30—6:30 中午倒班 早会 冬季8点 夏：7:30 每星期一、三、五 二、每位员工必须严格遵守作息时间，做到不迟到不早退，迟到一次早退一次各扣10元，一个月迟到三次扣50元。 三、3月份—9月30号员工可带薪休假一天，如未休假，加发一天薪金，全勤加50元全勤奖，每月请假超过三天扣本月超额奖，不请假三天不上班视为自退。灯城将不予以开支，如需离开灯城有别的发展，必须提前一个月声明，不提前声明者视为自动离岗，不予以开支，后果自负。 四、对于员工，弄虚作假欺上瞒下，假公济私做私下生意，偷盗或诈骗灯城钱财的视为不可原谅，之过失予以劝退，触犯法律构成犯罪者，灯城提交司法部门处理。 五、对于缺乏职业道德，工作不负责任者，整天想着自己如意算盘的发现后即辞退。 六、员工必须爱护店内声誉，对不利于店内的话不说，不利于店内的事不做，爱护店内的一切财产，不论在店内店外，发现有嚼口舌者，有损店内形象者，一经发现不论任何人罚款200元，严重者辞退。 七、员工与员工之间，要互相尊重互相帮助，团结协助，有伟大的团队精神，如发现妄自尊大，搬弄是非者，拉帮结派，背后讲究人有影响团结行为，一经发现扣50元并对其批评教育。 八、为了对顾客尊重，对工作认真负责，店内员工工作期间一律不准打手机或接电话，如发现一次扣10元。 九、店员有到店内吃早餐的习惯，有吃早餐的必须在上班点前吃完，上岗位之后不许用早餐，这样对顾客非常不礼貌，如发现违规者扣10元。 十、店内需要员工加班，要给员工加班费，加班费1小时以上每小时10元。当场兑现。 明亮明英灯城 二0一二年三月一日 员工聘用合同 甲方：赤峰明亮明英灯饰城 乙方： 1、本合同有效期为 年，即自 年 月 日至 年 月 日止，全年出满勤，每天奖励1元，新员工工作一年后，工作突出，出勤率高，甲方为乙方上社会保险，集体办法是： A、一年试用期后，第一年报30%，二年报40%，三年以上报50%，由店内办手续，员工自己上年度拿到店内统一报销。 B、安装人员上意外险一份。 2、乙方必须严格遵守店内的各种规章制度服从领导分配，时刻想着为店内的经济效益服务，为顾客服务。 3、聘用的员工，3月——9月份每月有一天带薪休假，10—2月份无休假（节假日不能休）。 4、员工有事必须提前请假，员工不上班不请假视为自动退出店内，店内工资及一切待遇全部停止，店员一月请假三天，扣全月奖金，安装工请假一天扣100元不请假者每天扣200元。 5、灯具行业是一个比较特殊的行业，聘用的员工在本店必须做到有耐心，信心、认真的工作。对商品要轻拿轻放，对人为损坏的物品要照价赔偿。 6、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程和工作规范，严格遵守劳动安全，保守甲方的商业机密，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 7、甲方为安装人员提供交通工具电动三轮车大的三台，需有证人驾驶，小的三台无证人员驾驶，大电动车易损件每月每台车门市报100元，剩余由自己承担，大件由门市负责（如电瓶），小电动车损坏由使用者承担费用，门市不报销，发生交通事故和其它事故均由自己承担。 8、店员和安装人员，如需离开店另有别的工作需提前一个月提供口头声明，经过店里同意方可离开本店。 9、工资发放每月20号，店员基本工资1800元，安装工1800元（学徒）出徒保底1400元。 此合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字： 明亮明英灯饰城 二0一二年三月一日 安装工岗位责任制 1、安装工在经理和店长的统一领导下进行工作 服从经理店长的统一调配，对顾客服务要认真细致、文明热情、周到，顾客是上帝。 2、安装工工资实行效益挂钩，即保底加提成加全勤，加工龄，保底工资1400元加1.5%提成，外加分段开关，遥控器由你们去卖。 3、一切安装附件由安装人员自己承担，电动三轮车修理费大车除电瓶由门市承担，门市每月每台车承担100元修理费，剩余部分由自己承担，小电动车零件费自己承担，门市不负担。 4、大电动车都有保险，发生交通事故及费用由自己承担，如丢失、赔偿。 5、安装人员必须服从经理店长的工作安排分配，还是谁先回来谁先签单子，安装完毕顾客签字，回门市报账。 6、店内每天必须有1—2人留守门市，对店内的日常工作进行服务，如上样品，卸样品，接货、发货，帮助店员拿货，中午一律不得喝酒，中午喝酒下午不能上班并扣50元，另外安装工在店内中午下班一律休息1小时45分钟。 7、对店内售出的货物，装车前必须认真细致验货，确认无损后装车，装车后如发现少件破损等均由安装员自己负责照价赔偿，店内不负责任。 8、安装人员到顾客家所安装的