原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
湖北xx股份有限公司供应部采购员岗位说明书
基本情况 岗位名称 采购员 岗位编号 所属部门 供应部 直接上级 计划员 直接下属 岗位编制 10 所属系列 专员 所属岗序 8、9、10、11 岗位设置目的 根据计划安排，采购各类物质，满足企业需求 核心工作职责和内容 工作衡量标准 1、根据计划员安排，采购符合规定要求的物资 采购工作及时准确 2、加强与合格供方的联系，及时掌握市场信息并反馈给计划员 信息的及时性，有效性
辅助性工作内容 考核标准 完成上级交办的其他工作
任务完成的及时性和有效性
主 要 职 权 业务类 对于部门工作改进有建议权 费用审批类 人事类
工 作 沟 通 关 系
内部关系
汇报 向计划员汇报进度情况,以及采购过程中出现的各种问题。 督导 协调 协调内部人际关系,完成领导交办的一切工作. 外部关系 任 职 资 格 期望学历 中专 相关资格证书 专业知识 工业企业管理及相关物流管理专业知识 工作经验 1年以上采购工作经验 技能技巧 熟悉产品结构,掌握一定的相关基础知识,有较准确的信息沟通能力,能及时 处理采购过程中的一般问题。 能力素质 计划能力，解决问题的能力，协调能力，沟通能力 职业发展 可晋升岗位 计划员 可轮岗岗位 采购员 入职培训内容 公司各项规章制度及相应工作流程 在职培训内容 产品工艺流程，物流管理 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
HR找资料上三茅资料 /
湖北金环股份有限公司供应部采购员岗位说明书
文档评论（0）