军公教员工给与项目订修及检讨作业检视表.PDF

军公教员工给与项目订修及检讨作业检视表.PDF

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
军公教员工给与项目订修及检讨作业检视表

附表 2 軍公教員工給 與項目訂修及檢討作業檢視表 □新訂作業 □修正作業 □檢討作業 填寫日期: 年 月 日 填寫項目 機關填寫欄 填寫說明欄 辦理給與項目訂修及檢討作業時 均須填 1.基本資料 寫;新訂作業免填 1.3 核定日期及文號 。 機關名稱: 請填寫機關名稱,並 勾選是否符合「軍公教 符合各項作業主辦機關規定: 1.1 主辦機關 員工給與項目訂修及檢討作業評估審查原 □是 則」第 4點各項作業主辦機關規定。 □否 請填寫給與項目支給規定(辦法、要點或支 1.2規定名稱 給表 等)名稱。 請填寫行政院最後一 次核定函之日期及文 1.3 核定日期及文號 號。 加給: 一、按給與項目性質擇一勾選。 □專業加給 二、獎金及其他給與類別定義如下: □職務加給(主管職務加給及公務人員職 (一)激勵性獎金:指為慰勉其工作性質危 責繁重職務加給除外) 險辛勞、工作環境特殊惡劣,或有助 □地域加給 於延攬留任特殊專業人才,以激勵人 1.4給與項目性質 □勤務加給 員工作士氣、增進工作效率,所給予 獎金: 個人之獎金,如醫師不開業獎金等。 □激勵性獎金 (二)績效性獎金:指支給數額著重依績效 □績效性獎金 達成或實際貢獻程度分配,目的在對 其他給與: 增進國家利益、對機構營運具有貢 1 填寫項目 機關填寫欄 填寫說明欄 □本職業務衍生之給與 獻、或對提升行政效能有具體績效

文档评论(0)

l215322 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档