工资统计填要求.doc

2012机关事业单位工资统计年报填报要求及注意事项 温馨提示： 1、请市直各部门于2012年2月20日前，各县（市）区人社局于2012年2月20日前，将2012年度工资统计年报上报市人社局工资福利科， 联系电话上报材料包括：报表（签字盖章）、数据、填报说明。 2、提醒各单位注意：因工资统计数据属保密范围，所以上报的数据不允许在网上传送。 3、工资统计是一项特别重要的工作，它能准确反映出我市机关事业单位职工的工资水平，也是今后我市工资调整的重要依据和参考，所以要求各部门、各单位认真填报、仔细审核，真实准确地反映单位的平均工资水平和人员状况。工资福利科也将对上报的数据进行严格审核，对平均工资、职工人数有差错的、其它错填漏填的问题都要退回重填，决不迁就。 一、2012工资统计工作完成流程 单位编码注册 → 下载人力资源社会保障统计报表系统（SMIS2012） → 接收工资年报结构 → 按相关要求完成填报、汇总、上报工作(如下图)。 1、单位编码注册：请各单位登陆网站02:8080,进行单位编码注册,凡是标有“*”项目的注册资料必须详细填写。 省直各单位进行单位编码注册时，“报送级别”一栏请选择“C地市级、省本级”，“所属地区”一栏选择“辽宁省，辽宁省省本级”，“单位名称”一栏填写出本单位详细名称即可，如省发改委填写“辽宁省发展和改革委员会”。 各市人力资源和社会保障局进行注册时，“报送级别”一栏中请选择“C地市级、省本级”，在“所属地区”一栏选择“辽宁省，某某市”，在“单位名称”一栏中填入详细单位名称，如某某市人力资源和社会保障局某某处则填写“某某市人力资源和社会保障局某某处”。 各市市直单位在报送级别一栏请选择“D县级、市本级”，“所属地区”一栏选择“辽宁省，某某市，某某市市辖区”，“单位名称”一栏填写规则同省直单位。 请各单位在进行单位编码注册后，再运行人力资源社会保障统计系统（SMIS2012），首次运行SMIS2012时，在“单位编码”一栏中，填写入经过网页注册生成的单位编码即可。 2、省人社厅下载地址： /ln/267/tindex.shtml 软件公司客服电话：0203；薛彩黄秦、陈多权020 单位编码注册、新统计软件下载及使用请参阅辽人社[2011]409号文件。 二、机关事业单位2012年工资统计总体要求 1、统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。 2、统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员年工资总额、年平均工资、工龄及任职年限等情况。 3、省直机关事业单位工资统计报表由主管部门组织下属单位填报，经汇总后以主管部门为单位上报。 4、机关、事业单位工作人员工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。 5、在做好逻辑审核的同时要加强合理性判断及趋势审核。要与去年年报数字进行认真比对，注意数字变化较大的情况，确保数据的合理性。 三、主要指标解释及具体注意事项 RW1-33表中，RW3,RW9,RW20,RW21，RW22，RW29，RW30不用填报。 1、人社统RW1表（机关职工人数及工资情况） 指标解释 1.单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。 2.职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。 3.正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。 4．职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。 5．工资总额：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工