高科技企业集群化成长的资源获取及供给缺失分析.pdf

高科技企业集群化成长的资源获取与供给缺失分析1 杨淑娥 袁春生 丁善明 西安交通大学管理学院（710061） 西安交通大学管理学院（710061） 西安交通大学管理学院（710061） yangshue@ 摘要:企业集群化成长是一种组织间相互依赖、相互促进的成长模式。相对于单个企业组织， 集群中的企业在获取成长资源方面具有比较优势。本文认为这种优势的形成是基于集群的知 识传导机制、资源共享机制、网络开放机制、集体行动机制、企业家协调机制和集群信任机 制。这些机制作用的发挥有赖于资源供给的充分、有效性，笔者通过对西安高新开发区企业 调研结果的分析，发现目前的高科技企业集群系统存在着制度性资源支持不足、科技资源利 用不充分、集群网络资源开放度不够等资源供给缺失问题，制约了企业的进一步成长。针对 存在的问题，着重从政府角度，提出促进资源供给能力建设的政策建议。 关键词: 高科技企业 集群化成长 资源获取机制 资源供给缺失 企业成长的资源观认为，企业的成长是不断挖掘未利用资源的无限过程。从成长策略来 看，仅仅依靠内部资源是企业的一般性成长，在复杂的全球化商业环境下能够充分利用外部 资源谋求发展才是企业重要的成长方式。集群化成长是一种组织间相互依赖、相互促进的成 长模式。相对于单个企业组织，集群中的企业在获取成长资源方面具有比较优势，可以更多 地借助集群内部各种机制实现资源的外部获取。正如以马歇尔为代表的经济学家在关于集群 的起源问题中所认为的，集群为企业创造了一种独特的产业环境，在其中的企业可以较分立 的企业组织以较低的成本获得关键性资源和生产要素。以中小企业为主导的创业企业在地区 上的聚集形成独特的高科技企业集群现象，无论是从企业组织形态特征（以中小型企业居多） 还是从企业对知识、信息共享和合作创新的需求来看，都显示出高科技企业集群化成长的重 要性。为此，本文将从三个方面探讨高科技企业集群化成长中的资源获取问题：第一，高科 技企业是通过哪些集群机制实现资源的外部获取的？第二，现有的系统资源供给存在哪些缺 失？第三，如何促进集群化成长的资源供给能力建设？ 1.高科技企业集群化成长的资源获取机制 企业的成长离不开各种内、外部资源的支持，在集群化成长中，企业的资源获取更多 是借助集群内部机制通过外部方式实现的。集群企业之间尽管可能并不存在股权和非股权 的直接联系，但相互之间的学习、沿着产品链条进行的灵活专业化分工以及集体行动都突 破了单个企业组织所具有的资源约束（李新春，2002 ）。对于高科技企业来说，则是充分 1本文系陕西省科技厅软科学项目《高科技企业成长机制研究》的阶段成果，项目编号为 2004KR101 - 1 - 利用集群的集聚优势，通过以下机制实现成长资源的外部获取。 1.1 知识传导机制。 这里的知识包括技术知识、需求信息、供给信息、经营经验等，知识可分为两类，一类 是显性知识，一类是隐性知识或默会知识，后者存在于组织或个人的专业技能、团体的特殊 关系中，也存在于特别的规范、态度、文化氛围中。生产过程中除了明晰知识在发挥作用外， 更多的是默会知识在发挥作用。这类隐性知识只有在集群系统中才能共享和感受到，集群系 统在传播这类知识方面具有独特的优势。地理位置的接近、供给与技术关联、可重复性、企 业家社会关系等都可以加速知识和信息流在集群内流动，增加了知识传导、分享信息的可能。 居于集群中的企业通过正式的业务交流、产业链的联系以及座谈会甚至企业高级管理人员在 酒吧、街头碰面等非正式交流，人际间的频繁接触和交往，增加了经营的“透明度”，“空 气中弥漫着产业的气味”（盛世豪，王立军，2004 ），使得企业相互之间能够在产品技术知 识、管理及市场知识方面进行学习仿效。优秀的或成功的企业文化会被其他企业迅速